住房是生活中的一件大事。住房是否能得到保障，是很多青年人才決定要不要留在一座城市的重要因素。

2022年，昭陽(yáng)區(qū)投入資金1000萬(wàn)元，在昭陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)建設(shè)昭通人才小區(qū)，釋放出求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。目前，人才小區(qū)已經(jīng)正式投入使用，為來(lái)昭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了一個(gè)溫馨舒適的家。

12月13日，記者在小區(qū)寬敞明亮的書吧里看到，種類齊全的書籍吸引了入住人員來(lái)這里學(xué)習(xí)、“充電”，他們感受到的不僅是冬日陽(yáng)光的溫暖，更感受到了昭陽(yáng)區(qū)對(duì)外來(lái)人才無(wú)微不至的關(guān)心和服務(wù)。

人才小區(qū)位于昭陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，總建筑面積3.7萬(wàn)余平方米，共有5棟建筑，每棟14層共計(jì)523套。走進(jìn)人才小區(qū)，籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、人才跑道等附屬設(shè)施一應(yīng)俱全，小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)處處透露著區(qū)委、區(qū)政府和昭陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)“一切為了人才”“一切服務(wù)人才”的人才優(yōu)先戰(zhàn)略定位。

來(lái)到博士樓，客廳、餐廳、臥室、廚房，處處都體現(xiàn)出用心和周到，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)昭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才充分感受到家的溫馨和溫暖。房間里，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冰箱、燃?xì)庠畹雀黝惣揖吆碗娖饕粦?yīng)俱全，讓來(lái)昭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才實(shí)現(xiàn)了拎包入住，這是昭通市重視人才，吸引人才，引進(jìn)人才，留住人才的一個(gè)暖心舉措。

房屋美觀新穎，道路筆直寬闊，景觀精巧別致，文化走廊內(nèi)容豐富，社區(qū)健身場(chǎng)地安裝著嶄新的體育器材，草坪、綠化帶、停車場(chǎng)等生活設(shè)施一應(yīng)俱全。當(dāng)?shù)谝谎劭吹竭@個(gè)住宅區(qū)的時(shí)候，來(lái)自省農(nóng)科院的李隆偉博士就喜歡上了這里。剛到昭陽(yáng)區(qū)時(shí)，李隆偉也曾擔(dān)心因?yàn)樽∷迒?wèn)題導(dǎo)致生活、工作等諸多不便，沒(méi)想到人才小區(qū)的環(huán)境和服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的預(yù)期，讓他有更多的精力投入到工作中。李隆偉說(shuō)：“入住以來(lái)，我感覺(jué)這里環(huán)境優(yōu)美舒適，服務(wù)周到熱情，生活方便，為我們來(lái)昭干事創(chuàng)業(yè)解決了后顧之憂，充分體現(xiàn)了昭陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府，昭陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)對(duì)我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹匾暋！?/span>

人才小區(qū)還未建好以前，中建基礎(chǔ)昭通建設(shè)發(fā)展有限公司工程部經(jīng)理劉浩楠在外租了一年多的房子，始終感覺(jué)自己屬于外來(lái)客，自從搬進(jìn)人才小區(qū)以后，他終于有了家的感覺(jué)。劉浩楠說(shuō)：“條件比以前提升了一個(gè)檔次，出行更方便了。住進(jìn)人才小區(qū)之后，就感覺(jué)很溫暖、很舒心，也有家的感覺(jué)。”

昭陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)投促中心主任楊露介紹，入住人才小區(qū)的條件是在昭無(wú)自有住房并入選“興滇英才支持計(jì)劃”“興昭人才支持計(jì)劃”“原鳳凰計(jì)劃”“原鯤鵬計(jì)劃”的高層次人才； “昭陽(yáng)區(qū)高層次專項(xiàng)事業(yè)人員引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃”“昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)計(jì)劃”“昭陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才招聘”等區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目支持的各類高層次人才；“組團(tuán)式”幫扶人才、東西部協(xié)作幫扶人才及掛職干部、院士（省級(jí)、基層科研）專家工作站專家人才；為昭陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特別貢獻(xiàn)或?qū)μ嵘殃?yáng)區(qū)影響力有較大幫助，經(jīng)區(qū)委人才辦審定的其他高層次人才；在昭陽(yáng)區(qū)內(nèi)各用人單位就業(yè)或簽約達(dá)到5年的全職引進(jìn)高層次人才；柔性引進(jìn)的各類高層次人才以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高層次人才。

人才是第一資源。人才引得進(jìn)更要留得住，這離不開(kāi)物質(zhì)方面的保障。而住房又是民生之要，“花式引才”的種種舉措中，住房保障措施無(wú)疑是人們關(guān)注的重點(diǎn)之一。昭陽(yáng)區(qū)通過(guò)籌建人才公寓，多渠道解決人才階段性居住需求，以飽滿的熱情擁抱每一位追尋夢(mèng)想的優(yōu)秀人才，共同創(chuàng)造光輝未來(lái)！

昭通日?qǐng)?bào)記者：莫娟? 通訊員：曹劍? 邱子夏? 文/圖