12月21日，市委、市政府舉行昭通市“興昭惠才卡”發(fā)放儀式，將陸續(xù)為550名各類人才發(fā)放該卡。他們將在醫(yī)療保障、子女就學(xué)、交通出行、職稱評審等方面享受優(yōu)待服務(wù)。這體現(xiàn)出昭通市不僅培養(yǎng)人才，還真心實(shí)意地關(guān)愛人才。

近年來，全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)持黨管人才原則，抓實(shí)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，把“人才支撐”作為“六大戰(zhàn)略”之一，把“人”作為“產(chǎn)、城、人”三篇文章的核心篇章。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《昭通市“興昭人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》，每年至少拿出 3000 萬元專項(xiàng)資金用于人才隊(duì)伍建設(shè)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)政收入增長狀況逐年提高，計(jì)劃用 5 年時(shí)間，著力培養(yǎng)和引進(jìn)一批優(yōu)秀專家人才。這充分表明了市委、市政府真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才的堅(jiān)定決心和鮮明態(tài)度。

正因如此，昭通近些年引進(jìn)和培養(yǎng)了一大批高層次專家人才，全市人才資源總量由 2012 年的 21.5 萬人增加到目前的 40.7 萬人。特別是今年以來，全市全職引進(jìn)博士 30 人、柔性引進(jìn)博士 169 人，回引市外昭通籍優(yōu)秀人才 2162 人。各類人才立足崗位、 拼搏奉獻(xiàn)，為全市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，昭通正緊扣省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、扎實(shí)做好“產(chǎn)、城、人”三篇文章，奮力推動(dòng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。今天的昭通，比歷史上任何時(shí)期都更需要人才、渴望人才。因此，全市上下要胸懷全局，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以求賢若渴之心愛才惜才，以海納百川之懷引才育才，以不拘一格之制選才用才，以筑巢引鳳之策聚才留才。

一張薄薄的卡片承載著黨委、政府對人才深厚的關(guān)愛之情，為人才提供方便和優(yōu)惠，解決人才面臨的實(shí)際困難，讓人才安心工作、安居樂業(yè)、安身立命，既留住人又留住心。“梧高鳳必至，花香蝶自來。”相信未來的昭通一定會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，成為“滇東北人才高地”。

作者：申正勇