2023年已過去，我們的工作還存在什么短板需要補齊，基層還有哪些困難亟待解決？忙碌了一年，還來不及松口氣，昭通市紀委監(jiān)委又開始謀劃2024年的工作怎么干。

日前，昭通市紀委監(jiān)委邀請11個縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委負責人和委機關各部門負責人以及一線紀檢監(jiān)察干部，一起交流去年工作的得與失，查擺存在的問題，研究解決的辦法，謀劃推動今年工作。

“大家的任務就是互相‘找碴’、直擊要害，找出問題所在，群策群力給出解決辦法……”交流活動一開始，市紀委監(jiān)委負責人就定下了務實的基調，要求大家結合單位和部門實際，只談“最得意”“最遺憾”的工作以及2024年重點努力方向，并對提升市紀委監(jiān)委機關工作質效提出實質性的意見建議。

“2023年，我們出現(xiàn)了多次工作復盤，好幾項工作都很‘受傷’。第一次，因請示報告對接不緊密，造成黨風廉政意見回復不規(guī)范，受了‘擦傷’。第二次，我們自查原因，表面上是工作漂浮粗放、管理粗放雜亂、不斷重復低質效勞動，實際上是制度集成度不高、精細化管理不夠、規(guī)定執(zhí)行不嚴格……”說起2023年“最得意”的工作，大家都輕描淡寫，滿面輕松。可談到“最遺憾”的工作，卻都皺緊了眉頭。

“我們建議探索建立辦案人員監(jiān)督制約機制，切實提升監(jiān)督檢查、審查調查工作質效。”

“希望市紀委監(jiān)委領導班子成員能夠多到基層一線開展調研，第一時間掌握基層情況，多為我們出主意、想辦法。”

……

一件件遺憾的事碰撞到一起，反映出各單位、各部門在協(xié)作配合上存在的問題和不足，匯聚成一條條改進工作的意見建議。

“從大家發(fā)言中不難看出，我們的工作理念、思路、方法都還存在一些問題。歸根結底還是缺乏做好‘通篇文章’的思維，系統(tǒng)謀劃、整體推進做得不到位，特別是橫向、縱向協(xié)同配合不夠，導致個別工作‘亮眼’，但整體工作還有差距……”經過梳理，市紀委常委會對各單位、各部門遇到的痛點、難點問題以及希望解決的事項逐一進行了回應，并就工作中存在的“病癥”，對癥開出了“藥方”。

“少了‘口水話’，大家都只講‘干貨’，談問題、想辦法，可謂是收獲滿滿。”市紀委監(jiān)委負責人表示，推進“三化”建設，提升工作質效，實現(xiàn)工作的高質量發(fā)展，必須從小處著眼，突出精細化管理，更加注重細節(jié)、注重過程、注重基礎、注重具體、注重落實、注重質量、注重效果，專注做好每件小事，用心、用情、用力推進每項任務落實形成閉環(huán)，努力把“問題清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍薄?/span>

通訊員：朱鵬? 謝桂雪