生態(tài)護(hù)林員是我國林草資源管護(hù)的“前沿哨兵”，對(duì)維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全發(fā)揮著重要作用。全面推行林長制以來，鎮(zhèn)雄縣以生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)管理為抓手，不斷加大林草資源管護(hù)力度，進(jìn)一步筑牢生態(tài)安全屏障。

嚴(yán)選真用，把好“選聘關(guān)”。成立生態(tài)護(hù)林員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)選聘實(shí)施方案，把任務(wù)細(xì)化分解到鄉(xiāng)、村，統(tǒng)一思想、明確責(zé)任，推動(dòng)選聘工作有序、高效開展。按照“精準(zhǔn)到戶、突出重點(diǎn)、自愿公正、統(tǒng)一管理”的原則，組織開展生態(tài)護(hù)林員選聘和續(xù)聘，由鄉(xiāng)、村初報(bào)擬聘名單，再由林草、鄉(xiāng)村振興等部門進(jìn)行比對(duì)將符合條件的名單反饋到鄉(xiāng)、村實(shí)施聘用，確保從源頭上選出熟悉村情、林情、民情且責(zé)任心強(qiáng)的生態(tài)護(hù)林員，防止出現(xiàn)人崗不符、空崗冒領(lǐng)等不良現(xiàn)象。

管培結(jié)合，把好“責(zé)任關(guān)”。采取“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的模式，實(shí)行一年一聘，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)全縣林地、草地面積和生態(tài)護(hù)林員數(shù)量，按照統(tǒng)一管護(hù)、科學(xué)統(tǒng)籌的原則，劃定管護(hù)責(zé)任區(qū)4027個(gè)，簽訂管護(hù)協(xié)議13469份，把管護(hù)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)山頭地塊。同時(shí)，縣級(jí)每年集中舉行1至2次生態(tài)護(hù)林員技能培訓(xùn)，講授管護(hù)知識(shí)、交流管護(hù)經(jīng)驗(yàn)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不定期開展生態(tài)護(hù)林員管護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，幫助護(hù)林員全面掌握林業(yè)政策、森林防火隱患排查、火源管控、巡護(hù)安全、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)違法行為報(bào)告和制止以及生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)App使用等有關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。2023年以來，全縣共開展護(hù)林員培訓(xùn)30余次，有效提升護(hù)林員巡護(hù)水平和履職能力。

真情關(guān)懷，把好“保障關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)助發(fā)放有關(guān)規(guī)定，按照每人每年8000元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)將補(bǔ)助資金兌現(xiàn)到生態(tài)護(hù)林員“一卡通”賬戶，提高資金使用效率，確保勞務(wù)報(bào)酬按時(shí)足額到賬。優(yōu)化服務(wù)保障措施，為全縣生態(tài)護(hù)林員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險(xiǎn)，購置簡易巡護(hù)裝備，最大限度保障護(hù)林員巡護(hù)期間人身安全，解決護(hù)林員后顧之憂，提高護(hù)林員愛林護(hù)林的工作積極性與責(zé)任心。發(fā)起護(hù)林員關(guān)愛行動(dòng)，聯(lián)合貴州省習(xí)酒集團(tuán)、貴州省慈善總會(huì)，在全縣范圍內(nèi)選取困難護(hù)林員580人和最美護(hù)林員9人，按照困難護(hù)林員每人3000元和最美護(hù)林員每人5000元的資助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行關(guān)愛幫助，改善護(hù)林員的工作和生活條件。

健全機(jī)制，把好“考核關(guān)”。實(shí)行生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)“一日一調(diào)度、一日一通報(bào)”工作機(jī)制，通過全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動(dòng)管理系統(tǒng)，對(duì)生態(tài)護(hù)林員的巡護(hù)軌跡、出勤率進(jìn)行抽查，實(shí)時(shí)監(jiān)管護(hù)林員工作動(dòng)態(tài)，督促履職盡責(zé)；同時(shí)，由縣級(jí)管理人員每天監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)上線率，并將護(hù)林員上線率納入年度林長制工作考核內(nèi)容。縣級(jí)對(duì)生態(tài)護(hù)林員考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，明確生態(tài)護(hù)林員考核目的、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果運(yùn)用，形成生態(tài)護(hù)林員考核體系，確保考核結(jié)果能準(zhǔn)確反映每一位生態(tài)護(hù)林員的履職情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和國有林場按照縣級(jí)生態(tài)護(hù)林員考核要求，對(duì)護(hù)林員進(jìn)行年度考核，落實(shí)續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)懲的管理制度和激勵(lì)制度，將護(hù)林員管護(hù)實(shí)績與勞務(wù)報(bào)酬掛鉤，對(duì)履職不到位、考核不合格的不予續(xù)聘；對(duì)工作履職盡責(zé)、考核為優(yōu)秀的護(hù)林員通過社會(huì)捐贈(zèng)等方式予以獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)決杜絕“干與不干一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣。

目前，鎮(zhèn)雄縣通過續(xù)聘及新增選聘12614名生態(tài)護(hù)林員從事林草資源管護(hù)工作，崗位覆蓋全縣227個(gè)村（社區(qū)），帶動(dòng)12614名脫貧人口年人均增收8000元，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。同時(shí)，全縣林草資源得到有效管護(hù)，破壞林草資源的違法犯罪活動(dòng)得到基本遏制，森林火災(zāi)防控及林業(yè)有害生物防治水平持續(xù)提升，生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。

通訊員：楊興 熊勝