必須在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎？答案看這里→

讀新聞 2024-04-25 15:18 來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

想休年假

必須在同一單位

工作滿1年才行嗎？

有疑問(wèn)別著急！答案看這里

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定

職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》 (人社廳函〔2009〕149號(hào)）中明確——

“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”

既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形

也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形

職工工作時(shí)間

包括

在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。

職工的工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

可以休多久？

職工累計(jì)工作

已滿1年不滿10年的，年休假5天

已滿10年不滿20年的，年休假10天

已滿20年的，年休假15天

注意哦！

國(guó)家法定休假日、休息日

不計(jì)入年休假的假期

職工依法享受的

探親假、婚喪假、產(chǎn)假等

國(guó)家規(guī)定的假期