這是一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，他們工作中大膽創(chuàng)新、積極進(jìn)取，近3年的時(shí)間已授權(quán)及正在申請(qǐng)專利35項(xiàng)，其中發(fā)明專利18項(xiàng)，實(shí)用新型專利17項(xiàng)。

這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是云南中晟新材料有限責(zé)任公司研發(fā)部，剛剛被中華全國(guó)總工會(huì)表彰為“2024年全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

抓學(xué)習(xí) 強(qiáng)素質(zhì)

云南中晟新材料有限責(zé)任公司于2017年11月在水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立，主要從事鋰離子電池負(fù)極材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。現(xiàn)有職工602人。公司研發(fā)部成立于2021年10月，現(xiàn)有職工32人（其中男23人，女9人），平均年齡27歲，博士1名、碩士11名、本科12名。

公司研發(fā)部主要負(fù)責(zé)公司人造石墨材料研發(fā)核心技術(shù)，著力于解決公司在發(fā)展中需要的關(guān)鍵技術(shù)和制造中的瓶頸問題，并配備所需行業(yè)領(lǐng)先研發(fā)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。研發(fā)部自成立以來，就特別重視抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)工作。通過每周部門例會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和中國(guó)工會(huì)第十八次全國(guó)代表大會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要論述并開展學(xué)習(xí)討論，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)化。研發(fā)部始終堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，結(jié)合實(shí)際開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫讀書心得等形式，強(qiáng)化對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的學(xué)習(xí)，做到每周一學(xué)習(xí)、每月一測(cè)試，并持之以恒、常抓不懈。定期組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為高質(zhì)量完成維檢修任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，根據(jù)研發(fā)部的人員結(jié)構(gòu)，積極組織開展腦勤、眼勤、手勤“三勤”活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的動(dòng)手、動(dòng)腦能力和善于發(fā)現(xiàn)故障、排除故障的能力。

重管理 創(chuàng)示范

管理制度化。在廣泛征求職工意見建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善員工績(jī)效考核、設(shè)備巡回檢查和潤(rùn)滑管理、交接班管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理等制度，做到用制度管人管事；加強(qiáng)日常的教育和提醒，引導(dǎo)員工自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度貫徹執(zhí)行到位，為順利實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的制度保障。

幫帶示范化。按照公司人力資源培訓(xùn)與開發(fā)管理要求，大力開展“師帶徒”培訓(xùn)，充分發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，幫助新員工不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平和操作技能。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來，組織開展新能源電池技術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)30余次，動(dòng)員和組織職工積極參與重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)技能大賽和“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，對(duì)全公司11個(gè)部門進(jìn)行分類培訓(xùn)。大力開展與高校的產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司與浙江大學(xué)組建了產(chǎn)學(xué)研基地，與華南師范大學(xué)物理與電信工程學(xué)院成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與昭通學(xué)院建立實(shí)習(xí)基地，近年來吸納100余名高校畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)、見習(xí)，并順利走向工作崗位。積極申報(bào)人才項(xiàng)目，培養(yǎng)興滇英才支持計(jì)劃2人、專業(yè)技術(shù)人才25名。

比創(chuàng)新 提效率

科技創(chuàng)新常態(tài)化。研發(fā)部作為公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)線的排頭兵，帶領(lǐng)課題組成員使集團(tuán)公司承接的科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目《清潔能源汽車示范運(yùn)行及模式研究》順利通過。項(xiàng)目結(jié)合清潔能源汽車示范運(yùn)行，提出了科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，拓展了清潔能源在汽車行業(yè)的推廣使用。公司投入2000萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了電池負(fù)極材料研發(fā)大樓，研發(fā)部?jī)?nèi)部構(gòu)建以信息化作支撐，擁有專業(yè)的研發(fā)設(shè)備，可以定向制備客戶需求性能，且布局有偏光顯微鏡、掃描電鏡等相關(guān)高端檢測(cè)設(shè)備。已完成30余種產(chǎn)品的開發(fā)，主要為人造石墨電池負(fù)極材料，涵蓋高壓實(shí)、高容量、高能量密度、高低溫快充的一系列產(chǎn)品。

創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。近年來，研發(fā)團(tuán)隊(duì)以“年產(chǎn)15000噸鋰離子電池石墨負(fù)極材料生產(chǎn)項(xiàng)目”參與中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽—云南賽區(qū)的角逐，獲得“企業(yè)成長(zhǎng)組一等獎(jiǎng)”，參加第六屆“創(chuàng)客中國(guó)”新材料中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲企業(yè)組優(yōu)勝獎(jiǎng)等榮譽(yù)。研發(fā)部持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)新能源電池材料前沿技術(shù)和智力資源，與全球頂尖企業(yè)合作，加快科研創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)新能源電池材料技術(shù)升級(jí)。研發(fā)的部分產(chǎn)品開發(fā)成果已通過省科技廳和省工信委組織的科技成果及新產(chǎn)品鑒定。下一步，研發(fā)部將持續(xù)推進(jìn)智能工廠和數(shù)字化車間建設(shè)。

拼質(zhì)量 保安全

產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。按照“提升一批，建設(shè)一批，謀劃一批”的思路，依托宜賓寧德時(shí)代鋰電池龍頭企業(yè)，圍繞“資源—材料—電芯—電池—應(yīng)用—回收利用”全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈“擴(kuò)規(guī)模、延鏈條”，打造布局合理、特色鮮明的新能源電池產(chǎn)業(yè)集群，公司每年投入3000萬元強(qiáng)化鋰離子電池負(fù)極材料、碳素電極等核心主營(yíng)產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造新能源材料產(chǎn)業(yè)基地。通過16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)安全管理三體系認(rèn)證證書。2023年度公司產(chǎn)值達(dá)22億元，實(shí)現(xiàn)稅收5000萬元。

安全管理精細(xì)化。圍繞“確保年度安全環(huán)保和管理責(zé)任事故為零、爭(zhēng)創(chuàng)公司質(zhì)量信得過班組”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，精細(xì)化管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新作業(yè)模式，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量“出口關(guān)”。用高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)和工作滿足公司需求，近年來，無安全、環(huán)保和管理責(zé)任事故發(fā)生，為企業(yè)獲評(píng)“年度云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)貢獻(xiàn)了力量。

優(yōu)服務(wù) 促發(fā)展

不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)。公司于2022年8月成立工會(huì)組織，研發(fā)部全體職工成為工會(huì)會(huì)員后，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。堅(jiān)持部務(wù)公開民主管理，通過微信群、內(nèi)部釘釘群、調(diào)度會(huì)等形式，讓所有人員知情、參政、議事，研發(fā)部員工當(dāng)選水富市黨代表和政協(xié)委員各1名，不斷增強(qiáng)研發(fā)部員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了其工作積極性和主動(dòng)性。

全領(lǐng)域服務(wù)社會(huì)民生。協(xié)助公司工會(huì)做好“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”演講比賽，開展冬送溫暖、夏送清涼慰問和防暑降溫設(shè)備清理，研發(fā)部員工積極參與公司召集“鏈上”企業(yè)組建“萬企幫萬村、萬企興萬村”機(jī)制，通過協(xié)調(diào)先后投資160萬元為掛鉤幫扶村解決住房、村組道路硬化等問題50個(gè)，先后解決地方群眾就業(yè)1000余人，帶動(dòng)群眾增收致富。新冠疫情期間，協(xié)助公司工會(huì)捐助物資合計(jì)10萬元，獲得“愛心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。近年來，伴隨著公司的不斷發(fā)展壯大，研發(fā)部已成為一支擁有豐富的研究開發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，2021年獲得“云南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)”并入圍國(guó)家級(jí)大賽獲優(yōu)勝獎(jiǎng)；建成劉祥專家工作站；2023年4月榮獲“云南省工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；連續(xù)3年獲評(píng)公司“優(yōu)秀班組”。同時(shí)，研發(fā)部也為公司爭(zhēng)取到系列榮譽(yù)，公司先后獲得“云南省科技型中小企業(yè)”“云南省專精特新‘成長(zhǎng)型’企業(yè)”“生態(tài)環(huán)境工作先進(jìn)企業(yè)”“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”“國(guó)家級(jí)專精特新‘小巨人’企業(yè)”“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“‘云嶺先鋒兩新龍頭’‘黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)’先進(jìn)黨組織”等稱號(hào)。

昭通日?qǐng)?bào)記者：陳忠華 文/圖