近年來，水富市作為云南省融入長江經(jīng)濟帶、對接成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的重要窗口和門戶，堅持以高質(zhì)量人才為支撐，致力將水富打造成為昭通乃至云南新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的前沿陣地。

聚焦“三級政策”，優(yōu)化人才引進新機制

人才是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的第一資源。水富市委、市政府緊盯新材料產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育事業(yè)等重點領(lǐng)域，在國家級、省級人才引進政策基礎(chǔ)上，構(gòu)建更為完善的“1+3+N”人才引進政策體系，立足積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈，建設滇東北區(qū)域人才集聚地，制定出臺“一意見兩辦法”，抓實緊缺人才招聘、“雙招雙引”、回引等引才措施，完善資金、公寓、績效評估等管理政策，累計引進企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、交通運輸、財經(jīng)管理、臨床醫(yī)學等各類人才2169名，其中碩博人才113名，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了有力的人才保障和智力支撐。

2023年8月以來，水富市對事業(yè)單位推行緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進培育辦法，通過該渠道引進的人才最高可獲得250萬元生活補貼、4.8萬元租房補貼。對企業(yè)推行引才育才激勵辦法，人才認定通過后最高可獲得60萬元生活補貼、7.2萬元租房補貼或20萬元購房補貼。

水富市優(yōu)渥的人才引進政策吸引了諸多高端人才。2023年5月，就讀于北京石油化工學院的碩士研究生陸慧婉，在網(wǎng)上查看到水富對人才工作的重視和育才環(huán)境的優(yōu)越，果斷選擇畢業(yè)后到水富就業(yè)發(fā)展。“我目前就職于云南中晟新材料有限責任公司，主要從事鋰電池負極材料的研發(fā)。”陸慧婉說：“我們公司目前與比亞迪等鋰電行業(yè)的龍頭企業(yè)都有合作，我個人也積極參與這些項目中，這對我的個人職業(yè)發(fā)展來說是非常有利的。作為一名應屆碩士畢業(yè)生，感謝水富市委、市政府給我提供了這么好的就業(yè)渠道和平臺，在生活上也給了我很大的幫助，讓我在水富能夠安心地生活，好好地工作。”

聚焦“關(guān)鍵小事”，探索人才服務新模式

清晨，一群工人忙碌的身影穿梭于水富新天地小區(qū)，忙著為水富市委組織部新打造的人才公寓搬運家具、安置家電。走進人才公寓，電視、沙發(fā)、洗衣機、電冰箱等一應俱全，整潔明亮、舒適溫馨的房間讓人有了家的感覺。

“來到水富工作后，政府給我們提供了住房，里面各種家具電器都非常齊全，我們直接拎包入住，生活非常方便。除此之外，我們還能享受生活補貼、安家補貼、子女就學綠色通道等優(yōu)惠政策，消除了我生活中的顧慮，讓我能夠全身心地投入到工作當中。”現(xiàn)任水富市投促局統(tǒng)計規(guī)劃股股長彭程，2021年通過緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘到水富工作，對水富細致入微的人才服務感到十分的親切和溫暖。

留住優(yōu)秀人才，做好服務保障是關(guān)鍵。為解決人才的后顧之憂，水富市不斷完善人才服務機制，制定了35條人才服務清單，為高層次人才子女入學、就醫(yī)、購房、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”提供保障。建立了3個人才驛站，供來水富就業(yè)創(chuàng)業(yè)、洽談合作的人才免費入住。建設人才公寓580套，引進的碩士研究生以上人才可以免費入住。還開發(fā)了金融產(chǎn)品人才貸、人才保，組織15個經(jīng)營主體建立“北大門人才”服務窗口，聯(lián)合商家為人才吃住行、游玩購提供全方位優(yōu)惠，構(gòu)筑起“吃、住、行、醫(yī)、學、娛”一體化人才服務新模式，打造立體式人才服務綜合體，為全市各類人才提供全方位的高品質(zhì)服務。

聚焦“品牌建設”，打造人才培育新平臺

近年來，水富市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，培育一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村CEO，通過技能實訓、技能競賽、典型選樹培育一批“知識型、技能型、創(chuàng)新型”產(chǎn)業(yè)工人人才隊伍。鼓勵黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社工人才等六類人才通過自主學習，提升學歷和職業(yè)等級，全方位打造與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相匹配的新型勞動者隊伍。

同時，水富市還與浙江大學、南京師范大學、昆明理工大學等簽訂合作協(xié)議，建設聯(lián)合實驗室、實習（見習）基地等，建立技術(shù)合作攻關(guān)、人才互引互培等合作機制。僅2023年，達成“大院大所大校大企”合作8項，與昆明理工大學合作，選聘科技副總2名、駐企科技特派員1名。獲批云南省專家基層科研工作站2個，創(chuàng)建省級眾創(chuàng)空間1個。新認定國家高新企業(yè)1家，新增國家級、省級科技型中小企業(yè)8家，昭通市鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)孵化園1個，切實為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展厚植育才沃土。

聚焦“效能提升”，激發(fā)人才使用新動能

為激勵人才匯智興業(yè)，發(fā)揮人才驅(qū)動作用，水富市于今年4月9日制定《水富市“北大門人才”品牌塑造方案》，以“數(shù)質(zhì)并舉、共抓共促、支撐有力、服務到位”為目標，致力把水富打造成為優(yōu)秀人才向往之地、創(chuàng)新動能集聚之城。

2022年8月，浙江碳一新能源有限責任公司與水富市簽訂年產(chǎn)20萬噸鋰離子電池負極材料一體化項目，吸引了一大批國內(nèi)優(yōu)秀新能源人才慕名而來。現(xiàn)任云南鋰宸新材料科技有限公司副總經(jīng)理劉聰，于2022年10月來到水富建設云南鋰宸生產(chǎn)線，主持了年產(chǎn)5000噸氧化亞硅負極材料（國內(nèi)最大規(guī)模）項目和年產(chǎn)2萬噸天然石墨負極材料項目的建設。“剛到水富時人生地不熟，市委、市政府給予很多的人文關(guān)懷，日常也比較關(guān)心我的生活。”劉聰對水富惜才、愛才、重才的良好氛圍感到十分滿意，也對在水富的發(fā)展前景充滿了信心：“在生產(chǎn)線投產(chǎn)前期，水富市委、市政府給予大力支持，使我們的項目能夠順利達產(chǎn)。今年，云南鋰宸的發(fā)展非常順利，在第一季度通過了三星的審查，預計下半年將會為三星提供天然石墨。同時，我們廠生產(chǎn)的氧化亞硅產(chǎn)品也在逐步走向海外市場，目前海外客戶測試良好，國內(nèi)客戶供應量也比較穩(wěn)定，預計今年有2億多元的產(chǎn)值。”

據(jù)了解，水富市現(xiàn)有各類人才17258名，約占水富總?cè)丝?7.16%。其中，黨政人才953名、企業(yè)經(jīng)營管理人才1885名、專業(yè)技術(shù)人才3486名、高技能人才286名、農(nóng)村實用人才10508名、社會工作專業(yè)人才140名，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)，為“小市辦大事、小市創(chuàng)大業(yè)”提供了有力的人才支撐。

通訊員：李媛媛 狄家玉 楊嬌 文/圖