在怒江高山峽谷間，活躍著一支為水電事業(yè)揮灑汗水的隊伍。他們奮勇拼搏、爭創(chuàng)一流，傳承新時代工匠風(fēng)采，以勞模精神書寫未來，吹響新時代“工人先鋒號”嘹亮號角。他們用8年的堅守與篤行，守護電站實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2000多天，累計發(fā)電200多億千瓦時。近日，他們所在的華能瀾滄江水電股份有限公司黃登·大華橋水電廠大華橋電站運維部，榮獲“全國工人先鋒號”稱號。

“小改造”助推電站大變身

最近，大華橋電站多了一個“最節(jié)能電站”的標簽。“最節(jié)能電站”從何而來？

“再仔細測量一遍主軸密封流量數(shù)值，這個部位檢查一下是否有滲水現(xiàn)象。”在水輪機室內(nèi)，大華橋電站運維二班班長騰達提高嗓門，與同事一邊比劃一邊交流。在投產(chǎn)初期，電站由于技術(shù)供水方式為蝸殼取水，產(chǎn)生了機組振動、噪聲較大的現(xiàn)象。大華橋電站運維部大膽嘗試，優(yōu)化技術(shù)供水運行方式，巧用頂蓋取水，攻克了機組的振動、噪音、水導(dǎo)擺度過大問題，在保障機組穩(wěn)定運行的同時，實現(xiàn)了頂蓋“廢水”二次利用增發(fā)電量，一年可增發(fā)電量約1100萬千瓦時。

除了節(jié)水降耗的頂蓋取水外，大華橋電站運維部經(jīng)過不斷探索、試驗、監(jiān)測建模，采取增大進風(fēng)口、暢通風(fēng)道、改造通風(fēng)管道措施，利用排風(fēng)樓與地下廠房高程差形成煙囪效應(yīng)，提高空氣對流能力，達到自然通風(fēng)即可滿足地下廠房設(shè)備散熱要求，改進后全年節(jié)省電量約500萬千瓦時。此外，他們還巧妙地運用物聯(lián)網(wǎng)斷路器對照明系統(tǒng)進行智能化改造升級，實現(xiàn)遠程、定時、自動、智能化控制，每年節(jié)約電量約600萬千瓦時。

多年來，這支隊伍不斷在頂蓋取水、通風(fēng)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等方面深耕探索，高效完成一系列“小改造”，交出了節(jié)能降耗高分答卷，“最節(jié)能電站”應(yīng)運而生。

“小妙招”撬動運維大革新

“我們成功開發(fā)了10千伏廠用電全自動倒閘功能，這在華能瀾滄江公司屬于流域第一家，極具推廣價值。”大華橋電站運維部監(jiān)控班副班長楊輝口中引以為傲的“小妙招”，是指他們自主完成的一鍵倒換10千伏廠用電系統(tǒng)，運行人員只需在遠方上位機操作界面對10千伏廠用電下達指令即可完成一鍵停、復(fù)電操作。

這項功能改造涉及面廣、設(shè)備情況復(fù)雜，又無可借鑒的經(jīng)驗。楊輝帶領(lǐng)團隊結(jié)合機組及線路檢修工作，對一鍵停電和一鍵復(fù)電功能進行全面驗證測試，多方驗證無異常后最終成功投入運行。如今，這項功能在黃登電站也得到成功應(yīng)用，降低了運維成本，提升了管理效能。

一直以來，大華橋電站運維部加強智能化、智慧化項目建設(shè)，依靠科技創(chuàng)新持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，先后自主完成了一鍵倒換10千伏廠用電系統(tǒng)、基于RFID（射頻識別）技術(shù)的智能工器具倉庫建設(shè)、AGC（自動發(fā)電控制）智慧調(diào)控快速穿越振動區(qū)等一系列創(chuàng)新“小妙招”，打造出一套可復(fù)制、可推廣的“大華橋樣板”，撬動電站精益運維大革新。

“師帶徒”激活育才新常態(tài)

“遇到問題多想想，不懂就問。”在設(shè)備安裝作業(yè)面前，大華橋電站運維二班技術(shù)負責(zé)人錢朝東正在指導(dǎo)徒弟段啟賢核對設(shè)備狀態(tài)、板件型號、參數(shù)定值，完成設(shè)備線路拆接。

錢朝東是中央企業(yè)技術(shù)能手、云嶺技能工匠，也是水輪發(fā)電機運行維護的行家里手。在“師帶徒”模式下，他累計授課150小時，盡心盡力指導(dǎo)徒弟。

一直以來，大華橋電站運維部致力于探索人才培養(yǎng)新賽道，將“師帶徒”作為促進新時代水電工人隊伍技術(shù)技能提升的重要抓手，充分發(fā)揮勞模、工匠、技術(shù)技能帶頭人的“傳幫帶”作用，通過師徒結(jié)對的選才育才機制，不斷優(yōu)化整合人才計劃。

以奮斗為本，以創(chuàng)造為榮。在大華橋電站運維部，一批批技術(shù)精湛的技術(shù)技能人才如清泉般汩汩涌現(xiàn)，實現(xiàn)了由“工”到“匠”的轉(zhuǎn)變。目前，團隊已擁有全國電力行業(yè)技術(shù)能手1人、中央企業(yè)技術(shù)能手1人、云嶺工匠1人、集團公司技術(shù)能手5人、公司技術(shù)能手7人。“師帶徒”模式激活了人才培養(yǎng)新常態(tài)，為技術(shù)技能人才撐起一片藍天。

碧羅山下，瀾滄江畔，大華橋電站運維部默默堅守崗位，開啟新的水電工匠逐夢之旅，書寫新時代勞動者新的榮光。

來源：云南日報

云南日報記者：王永剛? 通訊員：趙 靜