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天天說法 | 勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 如何處理？

 2024-05-28 09:11  來源：昭通新聞網(wǎng)

【有事要問】勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的如何處理？

【身邊案例】年滿55周歲的老李為了給家里減輕負(fù)擔(dān)外出務(wù)工，但因年齡問題，許多單位不愿意招用，最后有一家物業(yè)公司同意招用老李，雙方約定工資每月1500元。后來老李聽說昭陽(yáng)區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1840元，老李咨詢，勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的如何處理？

【意衡律師解答】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，本案中，公司支付的工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊差額部分。

昭通市司法局 審稿

云南意衡律師事務(wù)所 供稿

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