近年來大力推行“基層減負”引發(fā)了廣大基層干部強烈共鳴，紛紛拍手叫好，但在極少數(shù)地方，“減負松綁”口號喊了很多年，卻未見實效。

整治“指尖上的形式主義”相關(guān)文件一下來，各種QQ工作群、微信工作群改名“隱身”，或“合并同類項”扎堆使用，接到精文減會指令，紅頭文件是“瘦身”了，但郵箱通知、電話通知接踵而來，大會“套”小會，“套娃式”會議層出不窮……上有政策，下有多個換湯不換藥的“歪方子”來擋，這種以形式主義糾治形式主義的現(xiàn)象讓基層減負越減越“負重”，必須堅決制止。

基層減負是民心所向，基層所盼，需要標(biāo)本兼治。首先要減的是錯位的政績觀，一些手握指揮棒的干部爭先意識跑偏，盲目“內(nèi)卷”，在表面上下狠功夫，為了迎檢造一堆華麗的臺賬資料，一項工作多個會議再三強調(diào)，多個職能部門重復(fù)勞動，基層干部的時間和精力陷在了“虛胖”的事務(wù)中。正所謂“教者，效也，上為之，下效之”，“關(guān)鍵少數(shù)”要帶頭自查自糾有力整治，以上率下、示范帶動，堅決抵制形式主義和官僚主義，實打?qū)崱案┫律碜印保度氲阶ヂ鋵崱⒅\發(fā)展、惠民生中去。

減負千萬條，落實第一條。各職能部門要資源共享形成合力，杜絕“多頭報送”“多頭督察”“多頭考核”，不搞層層加碼，更不搞責(zé)任、壓力雙轉(zhuǎn)移、雙推卸，可開可不開的會議堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)。監(jiān)督部門不能以一紙文件下發(fā)后就放任不管，要始終保持突出問題的整治力度，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，細化基層干部肩上的各類“包袱”，有針對性地采取有效措施逐個擊破，暢通線上線下舉報渠道，讓“假減負”，特別是“改頭換面”的新形式主義無所遁形。

基層減負絕非一日之功，稍微有一點松懈就會“卷土重來”，必須將當(dāng)下“改”與長久“立”相結(jié)合，將顯性問題、隱性問題“一網(wǎng)打盡”，防止“死灰復(fù)燃”和“變異生長”，實現(xiàn)真減負、減真負。

作者：白 婧