“直播帶崗”是網(wǎng)絡(luò)招聘的一次創(chuàng)新，也是未來招聘的一個(gè)趨勢(shì)。近年來，永善縣以黨建為引領(lǐng)，主動(dòng)作為、勇于創(chuàng)新，積極探索“直播帶崗”促進(jìn)就業(yè)這一新模式、新舉措，突破傳統(tǒng)招聘場(chǎng)地和時(shí)間的限制，暢通穩(wěn)崗就業(yè)新渠道，為縣內(nèi)外企業(yè)和求職者搭建溝通的連心橋，進(jìn)一步滿足群眾的就業(yè)需求。

組建專班，抓好就業(yè)工作落實(shí)。就業(yè)是最大的民生，為有效促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí)，永善縣成立“直播帶崗”工作專班，組建黨員先鋒隊(duì)，按照“周周有招聘，月月有專場(chǎng)”目標(biāo)，大力開展“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，為企業(yè)提供用工保障，架起用人單位和求職者之間溝通的橋梁，促進(jìn)就業(yè)“雙向”落實(shí)，有效彌補(bǔ)了傳統(tǒng)招聘服務(wù)中的短板，形成招聘新模式，讓更多的求職者看到優(yōu)質(zhì)崗位，讓更多的崗位找到合適的求職者。

收集崗位，定位群眾求職需求。為有效破解群眾“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”，永善縣一方面依托駐外服務(wù)站，對(duì)浙江、江蘇、上海等地企業(yè)進(jìn)行密集走訪調(diào)研，考察優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并對(duì)企業(yè)崗位信息的真實(shí)性與有效性進(jìn)行審核，為“直播帶崗”儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)崗位。另一方面依托“一線三支”隊(duì)伍，通過召開座談會(huì)、火塘?xí)Ⅻh員會(huì)、黨支部會(huì)等方式，為務(wù)工群眾開展“量體裁衣”的崗位匹配，精準(zhǔn)定位群眾求職需求。

強(qiáng)化保障，搭建實(shí)時(shí)互動(dòng)平臺(tái)。永善縣人社局通過“直播帶崗”、縣鄉(xiāng)招聘會(huì)、“永善人社”微信公眾號(hào)、鄉(xiāng)村微信群、鄉(xiāng)村勞務(wù)合作社等方式進(jìn)行廣泛推廣，讓有務(wù)工需求的群眾“足不出戶”就可以選崗就業(yè)，將“求職跑腿”變?yōu)椤昂啔v點(diǎn)投”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”，并為企業(yè)和求職者搭建了一個(gè)實(shí)時(shí)互動(dòng)的平臺(tái)，不但節(jié)省了成本，又提高了效率，更有助于企業(yè)快速招到適用人才，同時(shí)也提升了群眾求職滿意度。

加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)覆蓋面。在“直播帶崗”的同時(shí)，大力宣傳社保政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策、維權(quán)知識(shí)，以及“金沙江建筑工”“善果工匠”和“永善紡織工”三大勞務(wù)品牌， 擴(kuò)大政策和品牌覆蓋面，確保群眾“足不出戶”就可以了解社會(huì)保障知識(shí)，學(xué)習(xí)就業(yè)技能，提高務(wù)工本領(lǐng)，促進(jìn)體能務(wù)工向技能務(wù)工的轉(zhuǎn)變，提高務(wù)工群眾的工資收入水平。

拓寬渠道，凝聚干事創(chuàng)業(yè)人才。在做好“直播帶崗”后續(xù)服務(wù)工作的同時(shí)，進(jìn)一步挖掘企業(yè)用工需求，持續(xù)開展“線上招聘”“政策咨詢”“就業(yè)指導(dǎo)”和“企業(yè)直通車”等一系列招聘活動(dòng)，推進(jìn)線上線下招聘相結(jié)合，讓攬才和求職精準(zhǔn)對(duì)接，為企業(yè)提供用工保障，真正實(shí)現(xiàn)政府搭建平臺(tái)、創(chuàng)新招聘形式、優(yōu)化配置資源，為企業(yè)辦實(shí)事，提供企業(yè)所需的優(yōu)秀人才，讓求職者足不出戶就能找到心儀工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)觸“屏”可及。

2023年以來，永善縣已開展“直播帶崗”專場(chǎng)活動(dòng)31場(chǎng)次，用人單位累計(jì)參與927家次，吸引了109360人次在線參與，提供就業(yè)崗位188500余個(gè)，其中，局長“直播帶崗”31場(chǎng)次，42名相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)“直播帶崗”直播間分析就業(yè)形勢(shì)、解讀就業(yè)政策、推薦就業(yè)崗位。

通訊員 陳 立 文\圖