2024-06-16 10:01 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】對無故拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位如何處理？
【身邊案例】小張?jiān)谀澄飿I(yè)管理服務(wù)公司上班，入職時(shí)公司承諾工資按月發(fā)放，但小張入職都3個(gè)月了，公司還未向其支付過工資，小張多次找公司，公司總是找各種理由拖著不發(fā)。小張咨詢，對無故拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位如何處理？
【意衡律師解答】《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
昭通市司法局 審核
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