2024-06-17 14:56 來源：昭通日報
【有事要問】用人單位招用未解除勞動關(guān)系的勞動者會面臨什么樣的風險？
【身邊案例】小張在甲公司工作多年，積累了一定的經(jīng)驗，因?qū)Υ霾粷M，便打算跳槽到剛剛成立的乙公司。乙公司正好需要像小張這種具有一定經(jīng)驗的人員，于是便打算讓小張入職，但擔心有風險。于是咨詢，用人單位招用未解除勞動關(guān)系的勞動者會面臨什么樣的風險？
【意衡律師解答】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。
昭通市司法局 審核
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