今年以來，彝良縣聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展需求，注重本土人才的選拔培養(yǎng)使用，堅(jiān)持從“挖、育、用”上下功夫，持續(xù)提升本土人才培養(yǎng)質(zhì)效，有效激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力，不斷推動(dòng)本土人才為鄉(xiāng)村振興“蓄勢(shì)賦能”。

立足本地資源“挖”。建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分利用摸底調(diào)研、黨員大會(huì)、群眾會(huì)等形式，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”全覆蓋排查，精準(zhǔn)掌握本土人才信息，建立本土人才信息庫(kù)，逐一分類歸檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”脫穎而出。堅(jiān)持本土人才與在外人才并重，鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才增量。今年以來，回引78名彝良籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

多途徑多舉措“育”。充分發(fā)揮專家人才及引進(jìn)人才“傳幫帶”作用，著力培養(yǎng)本地人才，立足本土人才知識(shí)短板、疑點(diǎn)難點(diǎn)、新技術(shù)運(yùn)用等方面，采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，通過舉辦培訓(xùn)班、開設(shè)專家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、外出考察等多種形式，帶動(dòng)本土人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，選派各類干部人才33人赴上海學(xué)習(xí)，帶教本土骨干人才100余人次。開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)8285人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)832人次，技能培訓(xùn)4490人次，完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)17000人，取得職業(yè)資格證、技能等級(jí)證2902人次。

營(yíng)造良好環(huán)境“用”。建立長(zhǎng)效化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，將本土27名專家人才納入縣委聯(lián)系專家，定期開展走訪交流，及時(shí)幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。健全完善農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、服務(wù)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，積極推薦優(yōu)秀本土人才參與村級(jí)事務(wù)管理，將349名優(yōu)秀的本土人才列為村級(jí)后備干部培養(yǎng)人選，讓本土人才有為有位。多渠道搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過小額貼息貸款、減免稅收、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策引導(dǎo)本土人才發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)等，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款129人2705萬元，不斷激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。積極引導(dǎo)人才主動(dòng)下沉基層一線助力鄉(xiāng)村振興，依托“萬名人才興萬村”行動(dòng)，選派157名專家人才深入全縣155個(gè)村（社區(qū)），到村幫扶974天，開展培訓(xùn)134次，培訓(xùn)3505人次。

通訊員 楊普蓮