近年來，彝良縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，合力下好人才儲(chǔ)備、培育、選用、服務(wù)“四步棋”，持續(xù)推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷激活鄉(xiāng)村振興人才動(dòng)能。

不拘一格聚英才，下好儲(chǔ)備“先手棋”。制定出臺(tái)《彝良縣“興彝人才”引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》《彝良縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作方案（試行）》等引才政策文件，在人才引進(jìn)、以才引才等方面給予政策支持，進(jìn)一步提升人才政策的比較優(yōu)勢(shì)，切實(shí)吸引人才來彝良發(fā)展。今年以來，引進(jìn)各類人才366人，其中碩士及以上高層次學(xué)歷人才30人。建立完善人才引進(jìn)政策和柔性引才機(jī)制，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和高質(zhì)量發(fā)展需要，引進(jìn)四川農(nóng)業(yè)大學(xué)劉書亮專家團(tuán)隊(duì)建立專家工作站、引進(jìn)7名博士服務(wù)助力竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展；通過建立硅產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求清單，發(fā)布招聘信息、舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等方式，引進(jìn)硅產(chǎn)業(yè)工人48人，專業(yè)技術(shù)人員2人。發(fā)揮鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁紐帶作用，常態(tài)化挖掘縣籍在外優(yōu)秀人才，利用節(jié)假日、寒暑假和人才返鄉(xiāng)契機(jī)召開座談會(huì)，推介家鄉(xiāng)政策、資源等優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功立業(yè)。今年以來，縣、鄉(xiāng)共召開座談會(huì)17場(chǎng)次，吸納縣籍在外人才78名返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

分級(jí)分類育良才，下好培育“關(guān)鍵棋”。依托干部人才“組團(tuán)式”幫扶優(yōu)質(zhì)資源，采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，通過舉辦培訓(xùn)班、開設(shè)專家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、外出考察等多種形式，培養(yǎng)帶動(dòng)本土人才隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，選派各類干部人才33名赴上海學(xué)習(xí)跟崗鍛煉，開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)8285人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)832人次，技能培訓(xùn)4490人次，完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)人數(shù)17000人，取得職業(yè)資格證、技能等級(jí)證人數(shù)2902人次。堅(jiān)持立足民生事業(yè)服務(wù)能力提升，積極發(fā)揮“名師工作室”“名醫(yī)工作室”賦能和帶動(dòng)作用，切實(shí)做好教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作。今年以來，選派11名教師赴上海跟崗學(xué)習(xí)，申報(bào)“雙師型”教師1人，獲市級(jí)表彰教師2人，縣級(jí)表彰7人；醫(yī)療上建立專家工作站13個(gè)，帶教業(yè)務(wù)骨干45余人次，選派55名醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目83項(xiàng)。積極引導(dǎo)人才主動(dòng)下沉基層一線實(shí)踐鍛煉，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等開展崗位鍛煉，不斷增強(qiáng)人才解決實(shí)際問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。今年以來，依托“大學(xué)生返家鄉(xiāng)計(jì)劃”，結(jié)合實(shí)際提供基層一線實(shí)習(xí)、實(shí)踐崗位103個(gè)；舉辦首屆“天麻種植工”麻種培育技能大賽，進(jìn)一步推動(dòng)天麻種植工在實(shí)踐中練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能。

靶向施策用優(yōu)才，下好選用“制勝棋”。堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜、人盡其才”原則，擇優(yōu)選拔思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心群眾工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，不斷提升村干部服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興能力。今年以來，調(diào)整優(yōu)化村（社區(qū)）黨組織書記5人。依托國家鄉(xiāng)村振興幫扶縣科技特派團(tuán)幫扶力量，著力開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)105人次，幫帶培養(yǎng)了18余名本地技術(shù)骨干，面向群眾開展培訓(xùn)6期300余人次，開展科普宣傳520余人次。依托“萬名人才興萬村”行動(dòng)，選派157名專家人才深入全縣155個(gè)村（社區(qū)），開展培訓(xùn)134次3505人次。加大本土人才挖掘培養(yǎng)力度，把村級(jí)后備干部培養(yǎng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，著力將退役軍人、致富能手、外出務(wù)工培養(yǎng)成黨員，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村級(jí)后備干部，將后備干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村干部，培育充實(shí)鄉(xiāng)村振興青年力量，截至目前，將349名優(yōu)秀的本土人才列為村級(jí)后備干部培養(yǎng)人選。

傾心用情留人才，下好服務(wù)“保障棋”。嚴(yán)格落實(shí)縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期采取調(diào)研、座談等方式，深入了解人才服務(wù)事項(xiàng)、咨詢解答人才政策、傾聽收集人才訴求，幫助解決實(shí)際困難。今年以來，共走訪慰問60余人次，發(fā)放慰問資金6萬元。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用好人才工作服務(wù)窗口，提供彝良縣高層次人才綠色通道等政策支持，嚴(yán)格落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等各項(xiàng)福利待遇，不斷激勵(lì)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情。常態(tài)開展人才政策進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、進(jìn)重點(diǎn)單位、進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)、進(jìn)平臺(tái)載體“四進(jìn)”活動(dòng)，利用傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺(tái)，挖掘各個(gè)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬畔冗M(jìn)事跡，持續(xù)加大對(duì)外宣傳推介力度，營造愛才惜才濃厚氛圍。

通訊員：楊普蓮