隨著鎮(zhèn)雄縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)園一期的建成運(yùn)營，各類企業(yè)紛紛入駐，園區(qū)呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為了讓企業(yè)安心發(fā)展，讓務(wù)工人員穩(wěn)崗工作，鎮(zhèn)雄縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，多措并舉幫助企業(yè)和員工解決后顧之憂。

群眾務(wù)工后，子女入學(xué)是他們最為關(guān)心的問題。為了切實解決園區(qū)企業(yè)職工子女的入學(xué)問題，鎮(zhèn)雄縣通過積極協(xié)調(diào)，部門對接，以就近入學(xué)原則為基礎(chǔ)，開辟綠色通道，確保符合條件的職工子女能夠順利入學(xué)。

“我原來在外地的一家制衣廠上班。得知有這個政策，即在園區(qū)企業(yè)上班的職工子女可以就近入學(xué)，我就決定到園區(qū)工作，把孩子轉(zhuǎn)學(xué)來這里讀書。這樣既可以照顧家庭又可以照顧娃娃，在這里上班感到踏實。”園區(qū)務(wù)工群眾吳美先告訴筆者。

走進(jìn)鎮(zhèn)雄縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)園的“兒童之家”，室內(nèi)設(shè)施一應(yīng)俱全，配備有豐富的游戲設(shè)施和運(yùn)動器材。在一張張嶄新的桌子上，擺放有各類書籍，供孩子們挑選閱讀。

“‘兒童之家’是晚上八點關(guān)門，我們從廠里下班就來接娃娃回家。‘兒童之家’里面有老師幫娃娃輔導(dǎo)作業(yè)，很讓人放心。”園區(qū)務(wù)工人員李關(guān)連深有感慨地說，除了解決孩子就近上學(xué)的問題，通過開設(shè)“兒童之家”，也人性化地解決了職工上班無人帶娃的后顧之憂。

妥善解決園區(qū)企業(yè)職工子女就學(xué)問題，成為解決企業(yè)發(fā)展問題、為園區(qū)留住人才的重中之重，通過解決職工子女的入學(xué)問題，得到了企業(yè)與職工的高度認(rèn)可與贊揚(yáng)。“我家娃娃在文德小學(xué)讀書，感謝政府出臺的好政策，讓娃娃能有一個讀書的好環(huán)境，我們也可以安心在這里上班。”園區(qū)務(wù)工群眾付明榮連連稱贊。

解決了員工的困難，讓園區(qū)企業(yè)更加安心發(fā)展。“我們回來辦廠，政府給予了很大的幫助，職工子女上學(xué)、招工方面，也給了很大的支持，后期穩(wěn)工也為我們考慮了很多，對于園區(qū)服務(wù)我們很滿意。”云南博燁服飾有限公司負(fù)責(zé)人宗朋會告訴筆者。

據(jù)鎮(zhèn)雄產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會副主任胡立介紹，鎮(zhèn)雄縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)園為了讓招商引資的企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，采取系列措施，為企業(yè)提供針對性的服務(wù)。就地就近解決員工子女入學(xué)問題；盤活全縣閑置資產(chǎn)，進(jìn)行升級改造，滿足1500名員工的住宿需求，同時園區(qū)建設(shè)的時候規(guī)劃了一棟綜合樓，滿足企業(yè)員工的食宿需求；成立企業(yè)服務(wù)中心和“兒童之家”，對企業(yè)進(jìn)行一對一的服務(wù)，對企業(yè)員工子女的周末及假期，采取無償?shù)耐泄苁椒?wù)，讓企業(yè)放心，讓員工安心；針對鎮(zhèn)雄籍員工，政府給予3個月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

目前，園區(qū)已完成職工子女入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)40人，成立的“兒童之家”已托管近100名兒童，食堂已投入運(yùn)行保障職工用餐。園區(qū)還將通過配套設(shè)施建設(shè)，解決2000余名職工住宿問題。

鎮(zhèn)雄持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、健全配套產(chǎn)業(yè)鏈，通過“筑巢引鳳”招商引資政策，吸納企業(yè)落戶園區(qū)，為群眾帶來更多的就業(yè)機(jī)會，并通過人性化的管理模式，讓群眾就業(yè)既舒心更安心。

據(jù)了解，鎮(zhèn)雄縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)園已入駐10家企業(yè)，吸納就業(yè)人員2793人，間接帶動就業(yè)7000余人，園區(qū)達(dá)產(chǎn)后，可提供就業(yè)崗位1.2萬個。

通訊員：龔睿 林紹博