“有的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)出題，不會(huì)答題，解決問題的方法措施提不出來，我們基層也很無助。”“工作推不進(jìn)的時(shí)候，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多來和我們一起出謀劃策，想辦法解決問題，而不是一味地批評(píng)和指責(zé)。”這是筆者近日到基層工作時(shí)聽到的抱怨。

一級(jí)有一級(jí)的責(zé)任、一個(gè)部門有一個(gè)部門的職責(zé)，大家在各司其職、各負(fù)其責(zé)的同時(shí)，上下級(jí)之間、部門之間必須相互支持，密切配合。但在現(xiàn)實(shí)中，卻存在部門之間相互推諉、上級(jí)層層往下推責(zé)的情況。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提不出問題或者不會(huì)“回答問題”，是能力不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)是指揮和協(xié)調(diào)，但有效的指揮和協(xié)調(diào)來自對(duì)情況的熟悉、對(duì)問題本質(zhì)的掌握，如果只是高高在上指手畫腳，那就是凌虛蹈空，貽害無窮。

“上下同欲者勝。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹牢宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提升履職能力和水平，既要有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力，也要有回答問題、解決問題的水平和擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地與基層干部群眾一起出謀劃策，齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難。要對(duì)基層少些批評(píng)、指責(zé)和否定，多些關(guān)懷、體貼與幫助，在工作中多為基層出主意、想辦法，出謀劃策、同題共答，不能只出題不答題，更不能出一些脫離實(shí)際、脫離群眾、自己也回答不了的“難題”“偏題”“怪題”，讓基層干部去作答。同時(shí)，基層干部也要努力學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)和能力水平，義不容辭地承擔(dān)起治理一方、發(fā)展一方的責(zé)任。不能總是對(duì)上級(jí)“等靠望”，為自己的“無為”“無能”找理由和借口。

時(shí)代是出卷人，所有黨員干部都是答卷人。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，多深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，多查找問題、探尋答案，與基層同題共答，才能解決問題，推動(dòng)發(fā)展。

作者：陶智蘭