努力在事業(yè)上成就人才，在情感上留住人才，在政治激勵上吸引人才，讓更多人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村全面振興添磚加瓦，在奮斗人生中圓夢出彩

線下打造體驗館，線上直播帶貨，云南省昭通市昭陽區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年普騫成立公司，賣火了以“昭通十寶”為代表的高原農特產品，直接帶動50余名員工人均年增收5萬元，還通過購銷帶動1000余戶農戶增收。

昭通市積極構建“政府引導+平臺推動+政策賦能+管家服務”的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)模式，推出促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)“二十條措施”，2023年以來吸引6萬余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動18.64萬人就地就近就業(yè)，實現了從輸出勞動力到回引生產力的華麗轉身。

鄉(xiāng)村全面振興，關鍵在人。2023年的中央一號文件提出，“加強返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、農村創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地等建設。”近年來，各部門加大政策支持力度，各地區(qū)改善條件，優(yōu)化服務，吸引各類人才不斷返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2012年到2022年底，全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達1220萬人，帶動鄉(xiāng)村就業(yè)超過3400萬人。

也應看到，當前鄉(xiāng)村人才現狀與鄉(xiāng)村全面振興的要求還有一定差距。新征程上，需要吸引更多人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)。

鄉(xiāng)村何以吸引人才？實際工作中，怎樣吸引更多人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)？

用事業(yè)前景成就人才，讓各類人才看到鄉(xiāng)村發(fā)展光明前景，邁出返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)的第一步。各地要加大鄉(xiāng)村發(fā)展條件和前景、政策和服務支持的推介，相關扶持政策和服務舉措要不打折扣全程兌現到位，同時引導構建“返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才+村集體+村民”等利益聯結機制，讓返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才將個人利益、前途與鄉(xiāng)村發(fā)展前景、鄉(xiāng)親切身利益深度聯結，在共贏發(fā)展中獲取收益、成就彼此，進而在鄉(xiāng)村扎下根、發(fā)展好。

用情感聯結留住人才，讓各類人才撫慰鄉(xiāng)愁、找到鄉(xiāng)情，為鄉(xiāng)村全面振興努力奮斗。鄉(xiāng)村是我國傳統文明的發(fā)源地，是很多人的老家與精神故園。要持續(xù)改善農村人居環(huán)境，完善無線網絡、充電樁、咖啡廳、健身房等現代化設施，讓返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才在走進田園的同時，也能享受到豐富多彩的生活，從而更好干事創(chuàng)業(yè)，找到心靈歸屬感。要創(chuàng)造條件，多關心、支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才的生產生活，讓他們與鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)親建立深厚的情感聯結，愿意為了實現自己的人生價值、為了大地的豐收、為了鄉(xiāng)親們的美好生活而全力打拼。

用政治激勵吸引人才，將更多返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才“流量”轉化為“留量”，成為鄉(xiāng)村全面振興的“領頭雁”。火車跑得快，全靠車頭帶。要發(fā)現、挖掘一批發(fā)展帶動能力突出、為農服務意識強烈的優(yōu)秀返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才，通過選樹典型、表彰獎勵、政策傾斜等舉措，增強他們的榮譽感，引導他們?yōu)檗r興農、力爭上游；要將他們優(yōu)先列入當地的村級后備人才庫，成為鄉(xiāng)村全面振興的帶頭人。

農村天地廣闊，農業(yè)大有可為。要完善機制、強化保障，廣招英才、高效用才，努力在事業(yè)上成就人才，在情感上留住人才，在政治激勵上吸引人才，讓更多人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村全面振興添磚加瓦，在奮斗人生中圓夢出彩。

來源：人民日報