“我和我丈夫都在嶸泰工作，公司的福利待遇很好，在車間里工作還有空調(diào)，每個月到手工資有6000—8000元，公司還給大家繳保險和公積金，公司就像一個大家庭，同事們就像兄弟姐妹一樣，舒服又舒心！”27歲的機加部操作工張俊英和丈夫雙雙入職嶸泰公司已有半年，她欣喜地分享就業(yè)感受。這是大關縣以實際行動書寫穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的新篇章，與江蘇嶸泰工業(yè)股份有限公司攜手，為大關勞動力開辟廣闊就業(yè)新路徑的真實寫照。

近年來，大關縣把“促就業(yè)”“穩(wěn)就業(yè)”作為最大的民生工程，以東西部協(xié)作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要抓手，加強與東部企業(yè)合作，堅持完善協(xié)作機制，豐富協(xié)作形式，拓展協(xié)作內(nèi)涵，不斷拓寬就業(yè)渠道，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，構建就業(yè)幫扶長效機制，提升就業(yè)質(zhì)量。與江蘇嶸泰工業(yè)股份有限公司的勞務協(xié)作就是其中的典型案例。大關縣人社局在2023年春節(jié)招聘會期間，通過與開展集模具研發(fā)與制造、高壓壓鑄、精密加工、裝配集成于一體的高新技術企業(yè)江蘇嶸泰公司開展協(xié)作后，開啟了長達一年的緊密合作，并簽訂了長期合作協(xié)議，不僅為企業(yè)用工安全上了“保險栓”，更為大關勞動力爭得了優(yōu)先入職的“入場券”。在各方的協(xié)同努力下，成功招聘并穩(wěn)定在職73人，就業(yè)成果斐然。

51歲的文萍通過就業(yè)協(xié)作，來到嶸泰就業(yè)，入職三個月的她感慨萬千：“進公司前我對這個崗位的工作內(nèi)容還一無所知，多虧了領導和同事們的耐心指導和幫助使我慢慢學會了各項技能，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠獨立操作機臺了，我很有幸成為嶸泰的一員。我可以，你們也可以，嶸泰歡迎你們！”

大關縣與嶸泰公司深度合作，在大關縣建立起穩(wěn)固的人才輸送渠道，還在嶸泰公司總部設立大關縣技能人才培養(yǎng)中心，著眼未來，培育人才。2024年以來，已有126名大關籍員工在此接受技能培訓，其中9人成功考取壓鑄工上崗證，讓“提技加薪”不再是夢，員工們得以迅速融入企業(yè)，施展才華。2024年9月，嶸泰公司借著勞務協(xié)作之機，為大關縣人社局送上“為企解憂不忘初心、高效快捷暖心服務”的錦旗。

通過東西協(xié)作和與優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作轉(zhuǎn)移就業(yè)，目前，大關縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.9697萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.7914萬人，易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.1004萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達88.22%、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達91.17%、易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達93.69%，有組織輸出勞動力人均務工時長達到9.5個月，實現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模與質(zhì)量的雙提升，讓更多家庭邁向富裕，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力，續(xù)寫就業(yè)幫扶新篇章。

通訊員：譚林梅、劉志強? 文/圖

校對：胡遠松