●?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)比上年增加88.04萬人

●?新增取得職業(yè)技能等級證書47.1萬人次

●?新增取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格、職稱資格16.8萬人次

記者從1月13日至14日召開的2025年云南省人力資源社會保障工作會議上獲悉，2024年，全省各級人社部門堅持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，初步建成“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，有效提升就業(yè)組織化水平，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅”、促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)專項行動，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.03萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1547.27萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)327.48萬人。

過去一年，全省人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展硬道理，堅持服務(wù)發(fā)展和服務(wù)民生并重，著力在“強、穩(wěn)、新、守”四字上下功夫，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，全省人社事業(yè)發(fā)展取得新成效。

穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，持續(xù)推動社保擴面提質(zhì)增效。2024年，全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)比上年末增加88.04萬人，基本養(yǎng)老保險覆蓋面達95%。

積極優(yōu)化工資收入分配，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強“兩支隊伍”建設(shè)。全省新增取得職業(yè)技能等級證書47.1萬人次，新增取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格、職稱資格16.8萬人次，人才創(chuàng)新活力有效激發(fā)，人事管理水平穩(wěn)步提升。

持續(xù)深化改革創(chuàng)新，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間。全省統(tǒng)籌促發(fā)展和穩(wěn)就業(yè)，積極助力縣域經(jīng)濟發(fā)展提高就業(yè)帶動力；試點建設(shè)普洱市“創(chuàng)業(yè)之城”，主導(dǎo)設(shè)立“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”，加強與山東省創(chuàng)業(yè)合作，探索打造特色創(chuàng)業(yè)模式和載體；主動開展高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點，積極推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，高規(guī)格舉辦全省職業(yè)技能大賽；大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，建成6個區(qū)域性、產(chǎn)業(yè)性人力資源服務(wù)中心；實施9個“小而美”項目，幫助南亞東南亞國家培養(yǎng)高級工程師和技術(shù)工人5700余名；圍繞“高效辦成一件事”重構(gòu)3個重點事項服務(wù)流程，集體經(jīng)濟補助城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、個人養(yǎng)老金、工傷保險跨省異地就醫(yī)等試點工作取得積極成效。

統(tǒng)籌發(fā)展和安全，守住工作底線。全省接續(xù)開展整治欠薪問題系列行動，實施農(nóng)民工工資專用賬戶“紅黃綠”分類動態(tài)管理，仲裁結(jié)案率、調(diào)解成功率保持較高水平，全省勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

來源：云南網(wǎng)