2025年，為全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，墨翰鄉(xiāng)緊扣“三嚴三帶”工作機制，以“嚴”的基調(diào)強化正風肅紀，以“帶”的引擎激發(fā)擔當作為，匯聚助推墨翰實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的磅礴之力。

嚴守紀律紅線，帶著責任干工作。堅持把政治紀律挺在前面，高質(zhì)量召開民主生活會，班子成員開展談心談話41人次，查擺問題170條并逐項制定整改措施，確保“紅臉出汗”見實效。狠抓廉潔紀律建設，開展節(jié)前警示教育1場次，59名干部職工簽訂廉潔承諾書并完成經(jīng)商辦企業(yè)自查，切實筑牢“思想防線”，繃緊“紀律之弦”。

嚴抓作風建設，帶著熱愛干事業(yè)。發(fā)揮領導干部“頭雁效應”，在春節(jié)節(jié)后收心會上明確“開局即決戰(zhàn)”要求，聚焦鄉(xiāng)村振興、矛盾糾紛排查化解、人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)及防災救災減災工作、底線保障、“十五五”規(guī)劃等6大重點工作，嚴格執(zhí)行上下班考勤、請銷假、婚喪喜慶事宜等報備制度。鄉(xiāng)紀委開展專項督查30次，查處遲到早退問題2起，約談提醒7人次。推行“一線工作法”，排查化解土地糾紛、鄰里矛盾等34起，以“腳步丈量民情”推動作風轉(zhuǎn)變，用“實干指數(shù)”提升“幸福指數(shù)”。

嚴控考核尺度，帶著感恩促發(fā)展。創(chuàng)新“雙向測評”機制，通過不記名民主測評與黨委集中研判相結(jié)合，評選出2024年度優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部23名，樹立鮮明用人導向。深化感恩教育實踐，黨政班子成員帶頭開展基層宣講12次，鄉(xiāng)干部進村宣講60次，村干部進組宣傳160次，將惠民政策與感恩教育深度融合。建立考核結(jié)果公示制度，把群眾滿意度作為重要指標，引導干部常懷感恩之心、踐行為民之責，推動形成“先進帶后進、齊心促發(fā)展”的良好局面。

通過“三嚴三帶”工作機制的深入實施，墨翰鄉(xiāng)實現(xiàn)紀律建設與干事創(chuàng)業(yè)同頻共振，打造出“紀律嚴明促擔當、作風扎實顯作為、考核精準激活力”的基層治理新格局，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強保障。

通訊員：馬小鴻 文/圖

校對：楊杰