每天上午8時(shí)，永善縣溪洛渡街道富慶村保潔員代富銀準(zhǔn)時(shí)打掃路面、清運(yùn)生活垃圾。“做夢(mèng)都沒想到，年過半百的我，還能在家門口找到工作，每月工資800元，實(shí)在是太高興了。”代富銀高興地說道。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。近年來，永善縣堅(jiān)持把“公益性崗位+就業(yè)幫扶”作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，立足群眾需求，統(tǒng)籌各方資源，加大城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)力度，幫助就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了從“輸血式”幫扶到“造血式”賦能的轉(zhuǎn)變。近5年來，永善縣累計(jì)開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位2萬多個(gè)，共安置20919人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼2.2億元。

為切實(shí)做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作，永善縣聚焦保障和改善民生，遵循“按需設(shè)崗、以崗定人、動(dòng)態(tài)管理、總量控制”的原則，一方面全面摸底城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)意愿和就業(yè)技能水平，科學(xué)制定城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，按照“就近設(shè)崗、滿足需求”的原則，把崗位設(shè)在家門口，合理確定崗位的種類和用工形式，做到人崗相適，有效解決部分農(nóng)村勞動(dòng)力因文化水平低、就業(yè)技能單一、年齡偏大等因素造成就業(yè)難的問題，充分發(fā)揮了公益性崗位“救急難、托底線、保民生、助增收”的社會(huì)效益。另一方面采取線上線下相結(jié)合的方式，加大對(duì)公益性崗位政策的宣傳力度，保障群眾參與權(quán)、知情權(quán)。線上，通過網(wǎng)站、微信、抖音等渠道，發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息，詳細(xì)介紹崗位名稱、職責(zé)、待遇及報(bào)名條件、流程，擴(kuò)大信息傳播范圍，確保家喻戶曉、人人皆知。線下，通過召開院壩會(huì)、火塘?xí)榷喾N途徑，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部加大對(duì)公益性崗位政策的宣傳力度，激發(fā)困難群眾參與就業(yè)的積極性。

同時(shí)，永善縣人力資源和社會(huì)保障局建立公益性崗位人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，組織工作人員定期不定期開展信息核查、數(shù)據(jù)比對(duì)、電話抽查、實(shí)地檢查，確保人崗匹配，防止虛報(bào)冒領(lǐng)、人崗分離等違規(guī)行為。各用人單位暢通舉報(bào)渠道，每月公示在崗人員名單，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

“公益性崗位在吸納困難群體就業(yè)、托底困難群體基本生活的同時(shí)，還發(fā)揮著以工代賑的作用，讓更多低收入群眾特別是農(nóng)村困難群眾自食其力、自力更生，有效緩解了困難群眾的經(jīng)濟(jì)困難，進(jìn)一步提升了他們的自信心和幸福感。”永善縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。

通訊員：黃樺 文

來源：昭通發(fā)布