為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，近日，云南省人民政府辦公廳印發(fā)《貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 落實重點領(lǐng)域就業(yè)支持計劃15條措施》，通過強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、發(fā)展縣域經(jīng)濟促就業(yè)、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)支撐、強化就業(yè)應(yīng)急保障等推動促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

一是建機制，突出就業(yè)優(yōu)先。在就業(yè)影響評價機制上，明確重大規(guī)劃編制、重大政策制定、重大項目確定、重大生產(chǎn)力布局同步開展崗位創(chuàng)造、就業(yè)影響評估；將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、重點群體就業(yè)等核心指標(biāo)納入縣以上黨政班子績效評價重要內(nèi)容，強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向、壓實縣以上地方政府責(zé)任，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)評價激勵機制。在資金支持保障機制上，強調(diào)加大就業(yè)資金保障統(tǒng)籌，發(fā)揮金融對穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)的支持與引導(dǎo)作用，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融支持。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制上，發(fā)揮省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)聯(lián)動，建立部門間崗位挖潛擴容會商機制。

二是抓重點，突出縣域經(jīng)濟。聚焦農(nóng)業(yè)強縣促就業(yè)，圍繞高原特色農(nóng)業(yè)“1+10+3”重點產(chǎn)業(yè)，強化種植、加工、銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈崗位拓展，推廣高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收“一縣一業(yè)”項目式培訓(xùn)和培育特色勞務(wù)品牌。聚焦工業(yè)大縣促就業(yè)，挖掘先進(jìn)制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力，支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，促進(jìn)就業(yè)帶動力。聚焦文旅名縣促就業(yè)，圍繞全力打造“旅居云南”品牌，引培一批旅居龍頭企業(yè)、定期發(fā)布特色旅居目的地及重點招商項目，因地制宜開發(fā)城鎮(zhèn)旅居、養(yǎng)老旅居、體育旅居、邊境幸福旅居等新就業(yè)崗位。聚焦口岸強縣促就業(yè)，依托“2+3+N”沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展格局，培育和吸引一批重點類型勞動密集型企業(yè)落地，加強口岸功能提升、智慧口岸建設(shè)帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

三是強支撐，突出服務(wù)支撐。圍繞“創(chuàng)業(yè)云南”品牌打造，建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，推廣普洱“創(chuàng)業(yè)之城”特色模式，鼓勵引導(dǎo)重點群體自主創(chuàng)業(yè)，支持“歸雁”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)資金支持，提升帶動就業(yè)成效。圍繞服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)服務(wù)模式，強化基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，促進(jìn)供需匹配。圍繞技能提升培訓(xùn)，面向重點群體開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，實施高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老服務(wù)、綠色能源、勞動密集型產(chǎn)業(yè)等技能提升專項，提升就業(yè)能力水平。圍繞高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，統(tǒng)籌政策性崗位招錄，擴大市場化就業(yè)渠道，提升就業(yè)服務(wù)效能，強化就業(yè)困難群體幫扶，落實好就業(yè)援助機制，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。

四是防風(fēng)險，突出應(yīng)急保障。市場化崗位挖潛擴容方面，強調(diào)挖潛擴容，把崗位創(chuàng)造落實到具體的項目和企業(yè)，加大對中小企業(yè)培優(yōu)扶強力度提升吸納就業(yè)能力，圍繞“一老一小”服務(wù)供給增加就業(yè)崗位，推動消費熱點轉(zhuǎn)化為新就業(yè)渠道。政策性崗位兜底保障方面，注重發(fā)揮“以工代賑”項目作用，加大基層項目崗位開發(fā)力度，加大農(nóng)村公共服務(wù)、護(hù)林、道路養(yǎng)護(hù)、水利設(shè)施管護(hù)、市政維護(hù)、寄遞物流服務(wù)等公益性崗位開發(fā)使用，提升對困難群體的兜底幫扶能力。就業(yè)預(yù)測預(yù)警方面，建立高質(zhì)量充分就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，加強對重點領(lǐng)域、行業(yè)、群體、企業(yè)監(jiān)測。合法權(quán)益維護(hù)方面，開展清理整頓人力資源市場秩序、治理欠薪等專項行動，健全完善勞動人事爭議矛盾多元預(yù)防、調(diào)處、化解和多部門聯(lián)合約談等機制，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。