村（社區(qū)）黨組織書(shū)記是基層黨組織的“領(lǐng)頭雁”、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的“主心骨”。近年來(lái)，永善縣健全“選育管用”全鏈條機(jī)制，鍛造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、善作善為的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍，為譜寫(xiě)永善高質(zhì)量跨越式發(fā)展新篇章注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

廣選精篩，蓄好“源頭活水”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹(shù)牢“實(shí)干實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”導(dǎo)向，構(gòu)建立體識(shí)人體系。打破身份界限，實(shí)施“歸雁興永”行動(dòng)，從退役軍人、致富能手、返鄉(xiāng)人才中挖掘“千里馬”。嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)聯(lián)審、資格預(yù)審等流程，確保人選政治可靠、能力過(guò)硬。2025年，6名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記獲提拔、3名完成交流任職，大專以上學(xué)歷占比同比提升4個(gè)百分點(diǎn)，平均年齡下降0.4歲。432名后備力量中，大專學(xué)歷占比達(dá)69.2%，平均年齡降至37.6歲，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

靶向培育，厚植成長(zhǎng)沃土。“選好”是基礎(chǔ)，“育強(qiáng)”是關(guān)鍵。依托縣鄉(xiāng)黨校，線上線下圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等核心任務(wù)，開(kāi)展政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升履職“硬實(shí)力”。通過(guò)安排村（社區(qū)）黨組織書(shū)記參與重大項(xiàng)目攻堅(jiān)、矛盾調(diào)處等急難任務(wù)，推動(dòng)其在一線經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。如今，全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記每年完成脫產(chǎn)培訓(xùn)超40個(gè)學(xué)時(shí)，4人獲省部級(jí)表彰，1人獲評(píng)省級(jí)“百名好支書(shū)”，1人獲評(píng)市級(jí)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

嚴(yán)管厚愛(ài)，激活隊(duì)伍活力。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。完善村黨組織書(shū)記履職清單、“小微權(quán)力”清單，推行任期目標(biāo)承諾制和年度考核評(píng)議制，考核結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)緊密掛鉤。落實(shí)村務(wù)監(jiān)督，深化“四議兩公開(kāi)”，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。同時(shí)，加大對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，穩(wěn)步提升待遇，月工資提高至5329元，完善保險(xiǎn)保障；全覆蓋推薦村（社區(qū)）黨組織書(shū)記成為各級(jí)“兩代表一委員”；3年來(lái)，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招錄公務(wù)員3名、事業(yè)單位人員5名，讓“領(lǐng)頭雁”待遇有盼頭、事業(yè)有奔頭。

頭雁領(lǐng)航，釋放振興效能。在“領(lǐng)頭雁”帶動(dòng)下，村（社區(qū)）黨組織統(tǒng)籌力、組織力、服務(wù)力明顯增強(qiáng)，基層面貌煥發(fā)新氣象。3年來(lái)，永善縣31個(gè)軟弱渙散黨組織完成整頓，834個(gè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)；創(chuàng)建全國(guó)文明村2個(gè)；發(fā)展特色水果、中藥材、冷涼蔬菜等富民農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)120余萬(wàn)畝；各類(lèi)矛盾糾紛化解率達(dá)95.96%，尤其2025年以來(lái)成功化解10年以上的歷史疑難矛盾糾紛26件，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)。