?昭通新聞網(wǎng)訊（通訊員 ?羅國(guó)方）綏江縣圍繞“基層黨建提升年”聚焦主業(yè)主責(zé)，落實(shí)“1231”工作舉措，著力實(shí)現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅(jiān)“雙推進(jìn)”。目前，全縣累計(jì)退出貧困村13個(gè)，脫貧7338戶30776人，脫貧率61.79%，貧困發(fā)生率由2015年的42.03%降到13.18%。

緊扣學(xué)習(xí)宣傳十九大精神這一主線，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓學(xué)習(xí)教育，建立“新時(shí)代講習(xí)所”186個(gè)，全面落實(shí)“百名書記講黨課、千堂講習(xí)到基層、萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”要求，認(rèn)真開展十九大精神“十進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。共講黨課215場(chǎng)，宣講1800余場(chǎng)次，參訓(xùn)黨員7000余人次，參與群眾11.2萬(wàn)人次。抓問(wèn)題整改，拿出“嚴(yán)改”魄力，開展基礎(chǔ)黨務(wù)工作自查、巡視反饋問(wèn)題整改、“四治四清兩板”專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改“四風(fēng)”。共制定整改臺(tái)賬35份，整改問(wèn)題87個(gè)，實(shí)現(xiàn)42個(gè)軟弱渙散黨組織晉位升級(jí)。抓作用發(fā)揮，大力實(shí)施“烏蒙扶貧先鋒行動(dòng)”和“農(nóng)村貧困黨員脫貧先鋒行動(dòng)”，以縣委“1175”扶貧攻堅(jiān)措施為載體，改縣4千余名黨員干部在脫貧攻堅(jiān)一線爭(zhēng)當(dāng)“烏蒙扶貧先鋒”。共有476名貧困黨員率先實(shí)現(xiàn)脫貧350戶，帶動(dòng)群眾脫貧720戶。

強(qiáng)化兩項(xiàng)功能，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)。持續(xù)開展農(nóng)村基層黨組織政治功能行動(dòng)，以黨性、感恩、道德“三教育”，廣播、國(guó)旗、活動(dòng)“三進(jìn)村”，掛鉤、幫扶、服務(wù)“三到位”活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化基層黨組織政治引領(lǐng)功能。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，開展“自強(qiáng)誠(chéng)信感黨恩”主題教育，教育黨員群眾自立自強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、知恩感恩，凝聚攻堅(jiān)合力。不斷提升服務(wù)能力。開展“三務(wù)三辦”便民扶貧行動(dòng)，累計(jì)辦理事項(xiàng)6.2萬(wàn)余件，為群眾節(jié)約辦事成本1650余萬(wàn)元，這一做法在全市學(xué)習(xí)推廣，省委辦公廳專刊印發(fā)。管好用活綜合服務(wù)平臺(tái)，共辦理審批事項(xiàng)4802件，平臺(tái)使用率位居全市前列。開展“中醫(yī)入戶”工作，實(shí)現(xiàn)小病自治，有效降低貧困群眾因病致貧、因病返貧的發(fā)生率，今年在國(guó)家和省級(jí)會(huì)議上作了5次交流發(fā)言，其做法入選中央黨校出版的《黨的建設(shè)與思想政治工作優(yōu)秀成果匯編》一書。

聚焦三個(gè)重點(diǎn)，著力提升基層黨建工作水平。實(shí)施黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程、黨組織班子“戰(zhàn)斗堡壘”工程等“六大工程”，推動(dòng)“基層黨建提升年”工作落實(shí)落地。村民小組活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋，共整合資金700余萬(wàn)元，建設(shè)村民小組活動(dòng)場(chǎng)所109個(gè)。同時(shí)，按照“十個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)配齊設(shè)施，發(fā)揮好活動(dòng)場(chǎng)所學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動(dòng)等“八大功能”。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)成效明顯，通過(guò)“支部+公司+合作社+貧困戶”等模式，建立集體經(jīng)濟(jì)公司42個(gè)，每個(gè)公司注入股本金不少于10萬(wàn)元，優(yōu)選10個(gè)為產(chǎn)業(yè)示范基地，每個(gè)點(diǎn)投入股本金150萬(wàn)元。目前，已全面消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村，實(shí)現(xiàn)收益1-3萬(wàn)元的村有24個(gè)、3-5萬(wàn)元的村有6個(gè)、5萬(wàn)元以上的村有2個(gè)。支部建設(shè)規(guī)范有序，嚴(yán)格落實(shí)“支部建設(shè)年”五項(xiàng)基本任務(wù)，建立黨內(nèi)生活制度“三定一報(bào)備一紀(jì)實(shí)”機(jī)制，推動(dòng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。建立市級(jí)先進(jìn)黨支部6個(gè)、縣級(jí)先進(jìn)黨支部27個(gè)。各領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進(jìn)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，著力開展農(nóng)村黨建治“亂”、學(xué)校黨建治“暈”、機(jī)關(guān)黨建治“空”、社區(qū)黨建治“輕”、“兩新”組織治“松”，通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，分類研究、分類推進(jìn)、整體提升。

從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。換屆工作抓得緊，做到“六個(gè)始終堅(jiān)持”，圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、縣政協(xié)換屆和團(tuán)縣委、縣殘聯(lián)、縣婦聯(lián)等群團(tuán)組織換屆工作，確保改革順利推進(jìn)。干部教育抓得實(shí)，依托省外高校和市縣黨校，采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，選派50名科級(jí)黨員干部到清華大學(xué)參加縣域經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)；組織全縣黨組織書記、黨務(wù)干部到市縣黨校開展黨性教育，共培訓(xùn)5期685人次；邀請(qǐng)中央黨校教授為全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題講座。干部監(jiān)督抓得嚴(yán)，制定《綏江縣領(lǐng)導(dǎo)干部“預(yù)防保健”管理辦法》，堅(jiān)持每月開展一次談心談話、每季度匯報(bào)一次履職情況、每半年開展一次綜合研判、每年開展一次年度考核，共開展談心談話400余人次。完成430余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，完成抽查核實(shí)43名，對(duì)存在漏報(bào)的3名干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。完成領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織和企業(yè)兼職等“三項(xiàng)”清理整治，整改清理在社會(huì)組織和企業(yè)兼職領(lǐng)導(dǎo)干部46名，清理排查“吃空餉”人員44名，追繳資金75萬(wàn)余元；遴選27名公務(wù)員充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍，各鎮(zhèn)空編率均控制在10%以內(nèi)。落實(shí)好“大學(xué)生村官建功立業(yè)行動(dòng)”，每季度進(jìn)行大學(xué)生村官經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核。在嚴(yán)管的同時(shí)，持續(xù)開展好科級(jí)干部健康體檢、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等工作，不斷提升干部干事熱情和工作積極性；全面落實(shí)大學(xué)生村官補(bǔ)貼待遇要求，圓滿完成5名分流任務(wù)。部門自身建設(shè)抓得硬，開展?fàn)幾稣芜^(guò)硬、品德過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬組工干部，創(chuàng)建優(yōu)秀股室、評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人的“四硬兩優(yōu)”活動(dòng)，打造一支心靜如水、志堅(jiān)如鐵的組工干部隊(duì)伍，建設(shè)模范部門。

筑巢引鳳抓實(shí)人才工作。注重人才培養(yǎng)，實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程，選育“三名”人才11名，培育農(nóng)村致富能人103名、“土專家”1580名；實(shí)施“技能扶貧”，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用型人才12000名，培育“烏蒙扶貧英才”2000余名；與中山市互動(dòng)掛職干部4名。注重引才用才，成功申報(bào)“云南省專家基層科研工作站”，簽約省農(nóng)科院研究員、博士李進(jìn)斌組建的10余人工作團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)研究半邊紅李子的提質(zhì)增效、果品內(nèi)含物檢測(cè)和專用配方肥。注重人才激勵(lì)，每年財(cái)政預(yù)算200萬(wàn)元建立人才保障服務(wù)機(jī)制，累計(jì)發(fā)放教師“1753”補(bǔ)助699余萬(wàn)元，對(duì)工作成效顯著的3個(gè)“三名”工作室，支持工作經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元。

壓實(shí)一個(gè)責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)落地。深化落實(shí)月督查、季考評(píng)、年考核的制度，縣委組建5個(gè)督導(dǎo)組全程督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效。對(duì)基層黨建重點(diǎn)內(nèi)容，制定4條獎(jiǎng)勵(lì)、6條懲罰措施，突出“正向激勵(lì)、反向鞭策”，旗幟鮮明地獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。全年下發(fā)督查通報(bào)12期，通報(bào)問(wèn)題52個(gè)，約談黨組織書記4名，點(diǎn)名通報(bào)干部17名，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)、部門1個(gè)，約談提醒11人、問(wèn)責(zé)處理4人。