◆ 彝良縣委組織部 楊剛述

黨建述職評(píng)議是檢驗(yàn)基層黨委書(shū)記抓黨建工作的最好方法和有效手段，也是對(duì)基層黨委書(shū)記抓黨建工作每年必備的一次“年考”，要確保述者述得實(shí)在，評(píng)者評(píng)得有理，讓黨建述職評(píng)議真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果，應(yīng)該把握三個(gè)關(guān)鍵。

把握“述”的關(guān)鍵，看述的內(nèi)容是否述真實(shí)？從以往述職評(píng)議的情況看，述者往往存在談長(zhǎng)處不談短板，談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn)，談問(wèn)題避重就輕，談?wù)拇胧┸浫酰懦稣吆么笙补Γ鰞?nèi)容“假、大、空”“虛、漂、浮”現(xiàn)象，就要抓好“述”的環(huán)節(jié)，首先要在材料的撰寫(xiě)上把好關(guān)，看內(nèi)容反映的情況是否真實(shí)？其次還要拿述者平時(shí)個(gè)人的表現(xiàn)和工作完成情況相互映照，必要時(shí)述前前往其工作現(xiàn)場(chǎng)查看，檢驗(yàn)工作成果，暗訪身邊同事和周邊群眾，聽(tīng)聽(tīng)同事和群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。

把握“評(píng)”的關(guān)鍵，看評(píng)的意見(jiàn)是否精當(dāng)？諺語(yǔ)說(shuō)：“打蛇打七寸—攻其要害”，在做好民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)相當(dāng)關(guān)鍵，有些領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人，只肯定成績(jī)而不談不足，只表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn)而不談缺點(diǎn)，存在“你好我好大家好”的“好人”思想，作為點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必要縱觀全局，做到客觀公正、不偏不倚點(diǎn)評(píng)，在肯定工作成績(jī)，指出工作特色和亮點(diǎn)的同時(shí)，還要直言不諱指出問(wèn)題，聚焦問(wèn)題關(guān)鍵，診斷問(wèn)題存在的癥結(jié)，把問(wèn)題擺在桌面上，讓述者直面問(wèn)題不抵賴，真正做到咬耳扯袖，達(dá)到紅臉出汗，增強(qiáng)壓力、揭發(fā)動(dòng)力的目的。

把握“改”的關(guān)鍵，看改的成效是否明顯？“古語(yǔ)說(shuō)：“人孰無(wú)過(guò)？過(guò)而能改，善莫大焉。”作為基層黨建第一責(zé)任人，更要勇于擔(dān)當(dāng)，直面缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，深刻剖析問(wèn)題存在的根源，綜合民主評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，理出整改清單，制定科學(xué)可行的整改落實(shí)方案。同時(shí)，上級(jí)黨組織要把問(wèn)題的整改落實(shí)情況納入年度考核和作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，強(qiáng)化督促檢查，實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)效，真正把在黨建述職評(píng)議中查找到的問(wèn)題整改落實(shí)到位，讓成效說(shuō)話，拿成果展示。