今年以來，鎮(zhèn)雄縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，以提升仲裁質(zhì)效為著力點(diǎn)，靈活運(yùn)用法律法規(guī)，優(yōu)化仲裁服務(wù)，三措并舉力促勞動(dòng)人事爭議仲裁工作取得實(shí)效。

一是理順內(nèi)務(wù)。以提升辦案效能為目標(biāo)，理清仲裁工作脈絡(luò)，明確責(zé)任分工。通過召開月會(huì)和季度會(huì)對(duì)相應(yīng)階段的仲裁工作進(jìn)展情況進(jìn)行全面、詳細(xì)的總結(jié)與比對(duì)，讓每一位仲裁員既知曉仲裁工作整體情況，又能通過與其他仲裁員的工作進(jìn)展進(jìn)行對(duì)比，比出差距、比出動(dòng)力、比出成績。同時(shí)，適時(shí)組織仲裁員接受法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與同行在案件辦理上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，讓仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提升。

二是融通合力。以增強(qiáng)工作合力為出發(fā)點(diǎn)，建立多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。由縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院牽頭，與縣總工會(huì)、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)組成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，就各類案件涉及的重大問題進(jìn)行經(jīng)常性溝通和協(xié)商，共同組織調(diào)查，集思廣益，多方應(yīng)對(duì)，綜合采取措施，為妥善化解爭議糾紛提供強(qiáng)大工作合力。

三是建強(qiáng)組織。以提升爭議糾紛解決實(shí)效為基準(zhǔn)，強(qiáng)化組織保障。在大力開展示范仲裁院建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)的督導(dǎo)，力促基層調(diào)解組織規(guī)范化、專業(yè)化。目前，全縣下轄的30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已設(shè)立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心，與縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院一道，緊密聯(lián)系、順暢溝通，切實(shí)解決了一批勞動(dòng)人事爭議糾紛，基層調(diào)解組織工作體系建設(shè)初顯成效。

截至今年5月底，縣勞動(dòng)人事仲裁院依法處理各類勞動(dòng)爭議案件105件，調(diào)解及裁決金額達(dá)600余萬元。所有案件皆秉承公平公正的原則，調(diào)解在先，裁決在后，力求從根本上解決當(dāng)事雙方的爭議糾紛，力促“案結(jié)事了人和”。

來源：鎮(zhèn)雄縣人社局 王莉