為確保省基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，彝良縣通過做好服務(wù)、提供保障、搭建平臺(tái)促作用發(fā)揮等工作方式，確保研修人員政治素質(zhì)過硬，安心學(xué)習(xí)，學(xué)有成效。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)確保人選過硬? ?

在選派工作中，嚴(yán)把政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、發(fā)展?jié)摿Α⑺枷肫返碌汝P(guān)口，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，將單位專業(yè)技術(shù)好，能挑重任，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人才派出來參加研修。2014年以來，已累計(jì)完成選派任務(wù)17人。同時(shí)，各研修人員牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守接收單位的管理，從未越級(jí)反映問題，樹立了良好的干部形象。

溫馨服務(wù)確保安心研修? ?

為使研修人員離家在昆能安心研修，縣人才辦要求各派員單位領(lǐng)導(dǎo)要每年專程或者利用到昆出差機(jī)會(huì)看望研修人員，同時(shí)，各派員單位主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要有1次電話問候。

經(jīng)費(fèi)保障解決生活無憂??

為切實(shí)解決好研修人員在昆研修期間的生活困難，在研修單位給予1000元左右的生活費(fèi)的基礎(chǔ)上，派員單位嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求每天30元的標(biāo)準(zhǔn)給予研修人員生活補(bǔ)助，縣人才辦每年都與各派員單位和研修人員直接對(duì)接，督促各單位落實(shí)情況，并足額發(fā)放到位。

平臺(tái)建設(shè)促其作用發(fā)揮? ?

對(duì)口培養(yǎng)人員研修完成回來后，各單位都結(jié)合實(shí)際，通過壓擔(dān)子、添重任，擔(dān)任主要科室和站所負(fù)責(zé)人等方式，給各研修人員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)，要求他們帶頭示范，發(fā)揮幫帶作用，不斷帶動(dòng)了行業(yè)專業(yè)技術(shù)水平的整體提升。

截至目前，全縣14名完成研修任務(wù)人員中已有省、市黨代表1人、提拔事業(yè)副科級(jí)1人、副高級(jí)職稱3人、主治醫(yī)師4人、站所長(zhǎng)2人、中小學(xué)副校長(zhǎng)4人，真正實(shí)現(xiàn)了為基層培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、技術(shù)骨干、股所長(zhǎng)等各類目標(biāo)。2018年將繼續(xù)派出3名學(xué)員到省農(nóng)科院、省第一人民醫(yī)院、云大附中等單位研修。（彝良縣委組織部? 陳鴻）