一波新政助力昭通教育。

9月4日，據(jù)記者了解到，昭通市扶貧開發(fā)領導小組印發(fā)了《昭通市教育扶貧實施方案》的通知，要求縣區(qū)政府和教育行政部門要全面落實《云南省鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）》，里面干貨很多。

@昭通日報 微信通過整理，梳理要點如下：

一、要通過政府購買服務的方式，解決中小學幼兒園工勤、安保、食堂、宿管等崗位人員待遇的問題。

二、要統(tǒng)籌安排計劃，籌集資金和房源，推進邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學校教師周轉房建設工作，符合公租房保障條件的教師，可向當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設部門申請，同等條件下優(yōu)先解決。

三、要繼續(xù)實施好招聘特崗教師計劃、教師補員招聘計劃、緊缺優(yōu)秀人才招聘計劃，招聘計劃設崗向貧困地區(qū)農(nóng)村學校傾斜、向緊缺學科傾斜。

四、采取轉崗、培訓等辦法，將富余學科教師調(diào)劑到緊缺學科任教。

五、要繼續(xù)實施偏遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補貼、優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼等政策，各地最低補助標準不低于每人每月 500 元且不得將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼充抵鄉(xiāng)村教師生活補助，讓鄉(xiāng)村教師下得去、留得住、教得好。

六、要繼續(xù)組織教師參加信息化專項培訓，提高教師應用信息化的能力，加強教育信息化手段在鄉(xiāng)村課堂教學、課外活動、教師專業(yè)發(fā)展等方面的推動作用。

七、落實每年組織一次鄉(xiāng)村教師常規(guī)體檢的規(guī)定要求。

八、“中央特崗計劃”優(yōu)先滿足貧困縣需求,從2018年起,各縣區(qū)中小學教師招聘不低于70%的計劃通過“特崗教師”招聘完成,重點為鄉(xiāng)村學校(教學點)補充音、體、美、英語、科學、信息技術等緊缺學科教師。