村民富不富，關(guān)鍵看支部，村子強不強，全靠領(lǐng)頭羊。村（社區(qū)）黨組織書記不得力、不給力，將直接影響脫貧攻堅的進度。今年4月底，我省全面啟動黨組織書記分析研判調(diào)整工作。截至10月底，全省各地共對14455個村（社區(qū)）的黨組織書記進行了全覆蓋分析研判，在脫貧攻堅工作中調(diào)整撤換村（社區(qū)）黨組織書記703名，其中調(diào)整撤換建檔立卡貧困村黨組織書記595名。

記者從省委組織部獲悉，此項工作實施以來，得到了各州（市）的普遍重視。在推進過程中，各地充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、包村掛點工作人員、駐村工作隊員、大學(xué)生村官等力量，嚴格工作標準、方法步驟，采取聽、談、查、訪、析等方式，一村一策抓好分析研判，確保研判結(jié)果經(jīng)得起檢驗。如保山市制定《村（社區(qū)）黨總支書記分析研判評估表》，設(shè)置29項量化指標，逐一明確評價扣分標準；昆明市整合熟悉基層黨建、紀檢監(jiān)察、村級治理、財務(wù)管理等方面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、區(qū)直部門干部，組建了404個專項研判工作組，確保分析研判結(jié)果令人信服。

目前，全省通過分析研判調(diào)整撤換的703名村（社區(qū)）黨組織書記全部建立了工作臺賬。其中，因不稱職、不勝任、不作為調(diào)整撤換的有152人，占21.6%；因工作需要調(diào)整的有141人，占20%；因違紀違法調(diào)整撤換的有103人，占14.6%；主動辭職的有128人，占18.2%；因外出務(wù)工、長期不履職、身體和家庭等原因調(diào)整的有115人；考取公務(wù)員、事業(yè)單位的36人。

對分析研判確定為不勝任、不合格、不盡職的村（社區(qū)）黨組織書記，各地都及時進行了調(diào)整撤換。目前，全省需調(diào)整的595名建檔立卡貧困村（社區(qū)）黨組織書記，已完成調(diào)整552名，其中從村內(nèi)選拔的有378名、下派公職人員擔(dān)任的有174名，正在考察的有43名。

一手抓調(diào)整撤換、一手抓后備力量培養(yǎng)。省委組織部已啟動實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建青年人才黨支部直接培養(yǎng)村級后備力量、實施村干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升計劃等方式，進一步充實后備力量，提升村干部能力素質(zhì)。（記者 郎晶晶）