“這個材料，請各單位務(wù)必在明天前上報(bào)。”某一單位創(chuàng)建微信群里剛彈出窗口，另一個業(yè)務(wù)交流群又有“急急急，請各單位今天下班前務(wù)必報(bào)來，否則后果自負(fù)。”目前，各部門建立了各種各樣名目眾多的“工作群”，意在解決信息不對稱問題，高效推進(jìn)工作落地。但筆者發(fā)現(xiàn)，“工作群”過多過雜、過度要求“簽到留痕”，甚至“走形變味”，已經(jīng)發(fā)展成為“指尖上的形式主義”。

由此想到，有必要讓“工作群”減負(fù)，以充分發(fā)揮新型辦公手段和平臺便攜性、高效性、節(jié)約性作用。

• 減負(fù)要看清需求。隨著微信的普及，各種群都如雨后春筍般冒了出來，五花八門的“工作群”讓人眼花繚亂。建群與否，關(guān)鍵還是要看需求，如果人還是那群人，事依舊是那些事，那就沒有必要建那么多群。減少數(shù)量，提高質(zhì)量，基層干部才能找準(zhǔn)方向。
• 減負(fù)要立好規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓。“工作群”是一個單位、一個系統(tǒng)、一個部門的“臉面”，從建立“工作群”之初，就要制定出相應(yīng)的規(guī)矩，做到照片不需多，無事不閑談，減少無效信息量，讓“走群”的信息都目的明確，精要得當(dāng)。
• 減負(fù)要減少檢查。“工作群”中出現(xiàn)的海量信息，有很大一部分是為了應(yīng)對上級檢查而產(chǎn)生的，這類信息大多由干部精心制作而成，勞心費(fèi)力還擔(dān)心出紕漏。上級部門應(yīng)充分體諒基層工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的難處，實(shí)事求是地布置工作任務(wù)，減少過度、重復(fù)的檢查或留痕，減輕由“工作群”引發(fā)的問責(zé)壓力。

從清理“工作群”開始幫基層干部“松綁”，有助于讓基層干部去虛務(wù)實(shí)，從“群多壓人”的負(fù)累中解脫出來，從海量龐雜的信息裹挾中抽身出去，以更充沛的精力、昂揚(yáng)的斗志、寬裕的時(shí)間做好為人民群眾服務(wù)的實(shí)事。

（通訊員 ?董金霞）