在基層采訪，常常發(fā)現(xiàn)文必見“創(chuàng)新”、言必稱“創(chuàng)新”、行必舉“創(chuàng)新”。不少基層干部反映，現(xiàn)在一些上級部門各類“創(chuàng)新”政策和做法一個接一個甩下來，然而大多是有名無實的“新概念跑車”，不僅跑不了基層的“路”，起不到推動工作的效果，還給基層工作帶來不少負擔。

在社會發(fā)展日新月異、人們對美好生活的向往不斷增強增多的當下，一些過時、陳舊的工作思維和工作模式跟不上時代的腳步，唯有通過各種創(chuàng)新舉措才能適應(yīng)新時期的新需求。然而不管怎么創(chuàng)新，都不能失去“重 心”，即創(chuàng)新的最終目的是推動工作的順利開展，是為了給群眾提供更及時、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的各項服務(wù)。倘若失去了這個“重心”，再多的創(chuàng)新不過是自娛自樂式的瞎折騰，不僅勞民傷財，還會滋生出諸多的作風問題。

值得反思的是，一些地方機構(gòu)改革之后，新上任的領(lǐng)導在沒有摸清家底的情況下，就大搞“新官上任三把火”：這個要創(chuàng)新，那樣要出彩。受扭曲政績觀驅(qū)使，瞎指揮、瞎折騰的工作模式讓基層干部苦不堪言，很多創(chuàng)新舉措都沒有扎扎實實落地，就如同海市蜃樓一樣懸在半空。

創(chuàng)新既需要有熟能生巧的底蘊，又需要以人民為中心的理念，如果僅是為了撈取個人政績而做樣子、擺姿勢給上面看，毫不顧及基層實際，毫不顧及干部和群眾感受，這樣的創(chuàng)新終究壽命不長。

創(chuàng)新不是一個籮筐，啥都能往里裝。很多時候，基層單位工作需要的是原原本本、不打折扣、不搞變通地執(zhí)行上級要求和相關(guān)政策。我們鼓勵創(chuàng)新，但要防止和反對打著創(chuàng)新名義的瞎折騰。能將本職工作做好，讓群眾滿意的創(chuàng)新才是真正值得倡導的創(chuàng)新。

（作者?夏季偉）