◆盛 會

據《云南日報》報道，為切實維護農民工勞動報酬權益，扭轉年關討薪難、年年整治年年重演的被動局面，云南省人力資源和社會保障廳規(guī)定從5月27日起至8月26日，在全省部署開展根治欠薪夏季專項行動，采取“冬病夏治”的辦法，防患于未然。

古諺有云：上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病。今年7月，人社部等七部委聯合開展了根治欠薪夏季專項行動，提出“冬病夏治”，未病先防，旨在通過源頭和過程監(jiān)管，破解欠薪難題。云南省積極響應，通過開展“三查兩清零”整治、建立“黑名單”懲戒失信者、建立健全相關機制等措施，及早入手，防患未然，有效遏制欠薪勢頭，值得肯定。

從以往的經驗看，農民工欠薪問題越早治理越有效果。破解欠薪難題就要多些“冬病夏治”，把功夫真正下在平時，狠抓欠薪治理機制建設和責任落實，實現欠薪隱患早發(fā)現、問題早處置、歷史陳案早辦結。

當然，要根治農民工欠薪問題，必須長期保持高壓態(tài)勢。為此，相關部門要加強對用人單位工資支付情況的日常監(jiān)督和動態(tài)管理，采取必要措施，如推廣建筑工程工資保證金、建立企業(yè)欠薪預警制度等，及時發(fā)現欠薪現象，輔之以季度或半年度檢查，把欠薪事件提早化解。事實上，只有不斷完善制度保障，抓早抓小，抓緊抓嚴，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠，才能防止年底不爆發(fā)大面積、群體性的欠薪事件。這樣的“冬病夏治”，甚好！