自開展“工作提標、落實提勁、效果提質(zhì)”專項行動以來，綏江縣組織系統(tǒng)始終堅持問題導(dǎo)向，著力征出真意見、求得真問題，變坐等問題“送上門”為主動跑基層“要”問題、“搜”意見，確保高質(zhì)量開展好“三提”活動。

拒絕“無”的回答。為保證民主生活會質(zhì)量，避免在征求意見中出現(xiàn)不愿意提、不想提、不敢提，意見和建議寥寥無幾，甚至出現(xiàn)“無意見”現(xiàn)象，綏江縣委組織部全體班子成員掛片督導(dǎo)基層黨建分工分赴基層，與各鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨建辦主任、村“兩委”成員、駐村扶貧工作隊員等開展面對面溝通交流，尋求“真話、實話”，“索要”縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、政治、作風、能力和廉政方面的意見、建議，并就如何改進工作作風、加強理論學(xué)習進行深入探討，著力打破以往征求意見一片“白卷”的尷尬局面。通過深入鎮(zhèn)、村“要”問題和“求”不足，此次共收到對班子的意見建議24條，對班子成員的意見建議56條。

力求“真”的意見。“辣”味十足的意見是一面面明亮的鏡子，能映照出自身的不足，又是一把把“手術(shù)刀”，可精準指向一處處“病灶”。通過認認真真地聽、誠心誠意地記、由淺到深地思考，面對“挑刺”毫不避諱，真心實意求得“真經(jīng)”，堅決“拒收”應(yīng)付式意見建議。通過主動自找“麻煩”，綏江組工干部共計自查發(fā)現(xiàn)個人各類實質(zhì)問題124條，收集整理“辣味十足”意見建議172條。

做好“實”的整改。根據(jù)查擺問題清單，認真研究整改措施，做到整改目標、內(nèi)容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。綏江就村（社區(qū)）“兩委”干部關(guān)心的待遇問題，嚴格按照《關(guān)于建立村（社區(qū)）干部崗位補貼長效機制的通知》落實，并對全縣43個村（社區(qū)）進行全覆蓋排查，補齊配強空缺的村（社區(qū)）黨組織書記；就干部思想動態(tài)調(diào)研和掌握不足的問題，采取強化“季度評價+半年測評+年度考核+日常調(diào)研”等方式，動態(tài)掌握干部思想、工作、作風等情況，加強對干部的了解；就干部學(xué)習培訓(xùn)力度不夠的問題，著力統(tǒng)籌結(jié)合“萬名黨員進黨校”、組工講壇、跟班學(xué)習、崗位練兵等活動，不斷抓實培訓(xùn)教育，同時嚴格執(zhí)行組工干部職工理論學(xué)習小組“每月一推送”制度，充分利用“學(xué)習強國”“云嶺先鋒”等線上方式開展學(xué)習。