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周慶勇：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建工廠 帶動(dòng)鄉(xiāng)鄰穩(wěn)就業(yè)

干凈整潔的廠房里，三條生產(chǎn)線，20余名工人正緊張而又忙碌地加工著手中的路由器終端零件……在卯家灣易地扶貧搬遷安置區(qū)巾幗扶貧車(chē)間——魯?shù)榭h火德紅創(chuàng)興電子有限公司車(chē)間里，一片熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)面。

“一直在外打工不是長(zhǎng)久之計(jì)，家鄉(xiāng)也是一塊干事創(chuàng)業(yè)的寶地。作為昭通人，我愿意為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。” 在外打工10多年的周慶勇談起創(chuàng)業(yè)的初心非常看好家鄉(xiāng)的發(fā)展。

不甘平凡 南下尋夢(mèng)

周慶勇出生于魯?shù)榭h火德紅鎮(zhèn)一個(gè)普通農(nóng)民家庭。2007年，二十出頭的他從四川省瀘州市合江少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，不甘于現(xiàn)狀，下決心要去大城市闖一闖，毅然踏上了開(kāi)往廣州的列車(chē)。

在10年漫長(zhǎng)的打工生涯中，他先后到過(guò)廣州、東莞、上海、自貢等地，一直從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)電子產(chǎn)業(yè)工作，一邊攢著存款，一邊也積累著管理經(jīng)驗(yàn)、人脈以及銷(xiāo)售渠道。“在外闖蕩多年，總是想著落葉歸根。近些年，要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的念頭在腦海中尤為強(qiáng)烈。”周慶勇說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，他一直關(guān)注家鄉(xiāng)，了解家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化，希望把在沿海學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及掌握到的行業(yè)資源運(yùn)用到家鄉(xiāng)，帶動(dòng)家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親一起發(fā)展、一起致富。

艱苦創(chuàng)業(yè)經(jīng)風(fēng)雨

2018年，帶著這些年辛苦贊來(lái)的錢(qián)，又向親朋好友借錢(qián)、銀行貸款東拼西湊了共15萬(wàn)的啟動(dòng)資金，周慶勇就這樣義無(wú)反顧的踏上了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的道路。

利用曾與自貢國(guó)銓電子有限公司長(zhǎng)期合作的便利，周慶勇積極與該公司取得了聯(lián)系，通過(guò)友好協(xié)商，最終達(dá)成合作協(xié)議，代理其產(chǎn)品加工。

談妥之后公司在火德鎮(zhèn)創(chuàng)辦了一個(gè)容納50余名員工的生產(chǎn)車(chē)間。可是，工廠在運(yùn)作初期，卻遇到了一次不少的考驗(yàn)。

“當(dāng)時(shí)，短短兩個(gè)月的時(shí)間，損失了近五萬(wàn)，讓我一度有些崩潰，甚至有了想放棄的念頭。”周慶勇說(shuō)。當(dāng)時(shí)，公司一邊獲得了大量訂單，一邊卻四處招不到工人，這讓周慶勇心急如焚。

原來(lái)，公司一開(kāi)業(yè)就將招聘對(duì)象面向了廣大的婦女同胞，因?yàn)楣旧a(chǎn)的產(chǎn)品需要耐心細(xì)致，婦女在這方面有很大的優(yōu)勢(shì)。工資酬勞豐厚，又是在家門(mén)口的公司，一時(shí)間吸引周邊不少在家的女同胞加入了進(jìn)來(lái)。然而，適用于沿海地區(qū)工廠的管理類(lèi)模式和嚴(yán)格技術(shù)要求，讓女員工們大呼難以適應(yīng)，紛紛知難而退，使得員工數(shù)量從一開(kāi)始的40多個(gè)人，到最后只剩下了5個(gè)人。

“這些婦女大都需要照顧家里的老人、小孩，還要兼顧一些農(nóng)活和家務(wù)，我們?cè)鹊亩ㄎ粵](méi)有考慮到這方面，只一味地想要將外面先進(jìn)的東西引進(jìn)來(lái)，而沒(méi)有考慮到她們的實(shí)際困難。”找到原因之后，周慶勇便開(kāi)始對(duì)公司的各項(xiàng)制度進(jìn)行大刀闊斧的整改。

首先，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的技術(shù)培訓(xùn)，組織新老員工通過(guò)實(shí)地觀摩、會(huì)議、視頻培訓(xùn)等模式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精進(jìn)技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率；其次，改變工資組成方式實(shí)行“計(jì)件制”＋補(bǔ)助的模式，員工生產(chǎn)多少就拿多少工資，同時(shí)每天發(fā)放5元的生活補(bǔ)助，若是全勤每個(gè)月還能多拿50元的全勤獎(jiǎng)，甚至是達(dá)到一定工作量還有額外的獎(jiǎng)金，以此激發(fā)員工的積極性。

不僅如此，還改變了原來(lái)固定上班的模式，員工在經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)之后可以根據(jù)家庭情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，選擇上班地點(diǎn)。通過(guò)這樣的方式，既保證了工作的時(shí)效，又激發(fā)了員工的積極性，既完成了工作，又兼顧了家庭，深受員工歡迎。

凝聚巾幗力量 助力脫貧攻堅(jiān)

在通過(guò)各項(xiàng)措施改革，公司也逐漸步入了正軌，一切往更好的方向在發(fā)展，但與此同時(shí)，訂單量的激增，讓公司深感吃力，公司規(guī)模急需擴(kuò)張滿足需求。

“因?yàn)楣局徽衅概畣T工的特殊性質(zhì)，一直以來(lái)受到了魯?shù)榭h婦女聯(lián)合會(huì)的關(guān)心和支持，在了解到公司的情況后，縣婦聯(lián)為我們搭建橋梁進(jìn)駐了巾幗扶貧車(chē)間，提供了場(chǎng)地、免去租金，讓公司規(guī)模得以發(fā)展壯大，給了我們前進(jìn)的信心！”

“上個(gè)月我拿了3000多塊的工資，工作也輕松，主要是手工活，上班時(shí)間靈活，早上把孩子送到學(xué)校再來(lái)工作，下班后我又可以去接孩子放學(xué)。”正在工作的孔女士開(kāi)心地說(shuō)道，她是今年3月份剛從魯?shù)榭h樂(lè)紅鎮(zhèn)利外村搬到了卯家灣荷悅社區(qū)，4月份時(shí)經(jīng)朋友介紹來(lái)到魯?shù)榭h火德紅創(chuàng)興電子有限公司卯家灣巾幗扶貧車(chē)間工作，從一開(kāi)始技藝不精一天只能掙到三四十元，到現(xiàn)在一天能掙不低于100塊，月平均能達(dá)到2500元以上，像她這樣兼顧著工作和家庭的婦女占到了員工中的90%。目前，已有78名婦女在巾幗扶貧車(chē)間實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，每人每月平均可增收1000至3000元。

一邊檢查著工人們生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，一邊指導(dǎo)著新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)，周慶勇在車(chē)間里忙得不亦樂(lè)乎。坐下來(lái)休息時(shí)，周慶勇靦腆的笑著，眼神毫不掩飾著自信和對(duì)未來(lái)的希望。他說(shuō)：“公司現(xiàn)在的訂單量還在不斷增加，下一步規(guī)模再擴(kuò)大是必然趨勢(shì)，我們也正在向黨委政府申請(qǐng)工廠廠房，擴(kuò)大車(chē)間規(guī)模，建成后預(yù)計(jì)能為卯家灣的搬遷群眾提供100多個(gè)崗位，讓更多的人能夠就業(yè)增收，幫助更多的人。”

（記者 莫娟 實(shí)習(xí)生 劉卓婭）

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