近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，強調要增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。政績考核是政府行為的“指揮棒”，具備方向與旗幟的價值。政績考核要提高群眾參與度，有利于倒逼領導干部急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，推動工作高效落實，提高發(fā)展的滿意度與美譽度。

耐心聆聽群眾心聲，切實維護群眾利益。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。無論是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的“大事”，還是農村危房改造、“廁所革命”的“小事”，黨員領導干部都應該俯下身子，傾聽民聲、尊重民意。民生無小事，對黨員領導干部來說，必須深入群眾，學會換位思考、將心比心，不斷完善政策法規(guī)，切實維護好群眾利益。對群眾的不合理要求，也應積極解釋、主動普法，開展好說服教育，做好疏導工作，將問題化解在源頭，最大限度地贏得群眾的理解、支持和認可。

積極回應群眾關切，把工作做實做細做好。“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”。黨員領導干部在推進工作的過程中，難免會遇到一些歷史遺留問題，遇到一些棘手問題，對此要有迎難而上的勇氣，不能有知難而退的怯弱，積極回應群眾關切，制定好政策規(guī)定，落實好待遇保障。同時，積極鼓勵群眾參與，尊重群眾的話語權、評判權，督促黨員領導干部查漏補缺，將工作做得更加細致、更加到位。

新時代有新作為，考核黨員領導干部要增強群眾參與感，提升群眾參與度，如此，黨員領導干部才能創(chuàng)造出真正讓人民滿意的成績，真正讓“立黨為公、執(zhí)政為民”落到實處。

作者?丁明波