昭陽區(qū)位于云南省東北部，屬全國14個集中連片特困地區(qū)中的烏蒙山片區(qū)，2020年底，全區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)累計39.12萬人次，務工收入占家庭收入的71.2%，勞務經濟已成為當地貧困山區(qū)群眾增收致富的“鐵桿莊稼”。

為鞏固脫貧攻堅成果，2021年昭陽區(qū)結合省、市“百日行動”部署安排，全力做好節(jié)前防控、穩(wěn)崗、摸底調查和節(jié)后就業(yè)宣傳、招聘和返崗輸送等相關工作，暖心服務讓群眾外出務工省心、安心。

2 月 23 日，昭通市昭陽區(qū)2021年勞動力轉移就業(yè)“百日行動”集中輸出歡送儀式在昭陽區(qū)紅路安置區(qū)舉行，組織58 輛大巴車集中輸送3106名勞動力到廣東、江蘇、浙江、福建等地返崗務工。昭陽區(qū)組織相關部門及志愿者200余人積極行動，為外出務工人員順利返崗復工保駕護航。

“我們今天主要開展現場的疫情防控工作，對所有來到現場的工作人員和務工人員進行測量體溫、掃健康碼和行程碼，對出現異常的人員進行隔離，對有突發(fā)疾病的人員第一時間送至醫(yī)院救治，同時對現場和客運車輛進行消殺，并在每輛運輸車輛增派一名醫(yī)護人員全程護送務工人員返崗，直至廠區(qū)。”區(qū)衛(wèi)健局疫情防疫科科長祖維江說。

紅路馨居的易遷群眾金德松夫婦是從炎山鎮(zhèn)中寨村 19組搬遷到同樂社區(qū)的，一家四口人，夫妻倆和大兒子常年在外務工，小女兒在昆明讀大三，大兒子已于2月21日去浙江打工。去年他和老伴在昆明的一家公司務工，每人每天150元的收入。今年通過社區(qū)介紹，他們夫妻二人很快在浙江南通的一家公司找到了適合自己的崗位，保底5000元。

金德松的妻子徐成英說：“非常感謝政府對我們的關心，讓我們不花一分錢就能出去打工，不僅給我們聯系工作，還給我們免費包車，一路上吃的住的都不花錢，讓我們省錢又省心，我們很滿意，也很感動。”為確保外出務工人員能夠找到合適的工作，實現“培訓一人，就業(yè)一人，帶動一戶”的目標，社區(qū)工作人員也積極做好服務工作，為外出務工人員解決后顧之憂，讓他們能夠安心工作。

“我們提前深入群眾家中對有求職意愿的進行核查登記，積極發(fā)動群眾外出務工。同時我們和省市外企業(yè)進行對接，及時了解他們用工需求，對于我們組織外出務工的群眾，我們和用工企業(yè)進行商議，為他們在廠區(qū)安心工作提供食宿等方面的便利，同時對于不能勝任或不愿從事一些工種的務工人員，我們會和其他用工企業(yè)進行協(xié)調，確保每一個外出的務工人員都能在外找到滿意的工作。與此同時，對于舉家外出的，我們安排志愿者對他們的家里進行照看，對于父母外出的留守兒童，我們專門增設了輔導班，幫助他們輔導管好孩子，讓他們在廠區(qū)安心工作。”北閘鎮(zhèn)同心社區(qū)支書金德云說。

截至2月18日，昭陽區(qū)累計摸排勞動力信息39.22萬人，完成信息錄入17.36萬人。對接聯系了浙江、江蘇、廣東務工集中地企業(yè)138家，對接聯系人力資源中介服務機構87次，用工崗位涵蓋大中專學歷崗位至普工崗位17000余個，通過“昭陽就業(yè)服務”微信公眾號和微信群面向全區(qū)推送了崗位信息32000個，轉發(fā)市局對接聯系的崗位信息25期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安置點村（社區(qū)）進行了廣泛宣傳，印制張貼宣傳條幅1800余條，發(fā)放宣傳資料1.1萬份。靖安新區(qū)、紅路安置點已相繼組織召開13場次安置點現場勞務招聘活動，進場企業(yè)125家，提供就業(yè)崗位1萬余個，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也將陸續(xù)組織開展勞務招聘活動。

福建圣農食品有限公司2月19日就到昭通開展招聘活動，據招聘主管陳子丙介紹，這次他們帶了1000多個崗位過來，工種主要涉及食品加工、灌腸等。公司食宿全免，廠里配備有學校，招收16-57歲之間的工人，第一個月的工資待遇在4000-4500元 ，熟練后可達到每月5000元以上。

在歡送儀式現場，昭陽區(qū)副區(qū)長鐘順敏介紹，春節(jié)期間，昭陽區(qū)利用返鄉(xiāng)時機，加強政策宣傳 ，通過召開親情懇談會、送崗上門、加強技能培訓等方式，提升農村勞動力外出轉移就業(yè)意愿，特別是抓實組織輸出。大年初六以來，全區(qū)已有組織集中輸出4168人。今天，還將集中輸出務工群眾3106人前往浙江、江蘇、廣東等地返崗務工。”

在下步工作中，昭陽區(qū)將積極啟動勞動力技能提升培訓工作，培訓工作預計于2月底全面啟動，2021年職業(yè)技能提升培訓預計培訓12400人，其中貧困勞動力培訓2835人，涉及起重裝卸機械操作工、養(yǎng)老護理、保育員、家政服務、電工、鋼筋工、架子工，大面農村勞動力培訓665人，易遷勞動力培訓2400人（培訓內容涉及通用職業(yè)素質培訓1000人、上崗前培訓800人、保潔綠化培訓200人、安保服務培訓200人、物業(yè)服務培訓200人），大中專畢業(yè)生培訓1400人，涉及創(chuàng)業(yè)培訓1045人、育嬰員355人，企業(yè)職工培訓2500人，大面勞動力培訓2600人。切實做好外出務工輸送服務，將陸續(xù)在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和2個萬人安置點開展巡回招聘會，推薦優(yōu)質崗位和符合群眾就業(yè)需求的就業(yè)崗位，做好群眾就業(yè)服務。同時積極對接浙江、江蘇、廣東人社部門和人力資源服務機構，協(xié)調做好輸出人員轉崗安置的保障，確保外出務工人員安心穩(wěn)定就業(yè)。

副區(qū)長鐘順敏說：“下一步，我們將線上線下結合，網上微信平臺加強崗位推送，線下以院壩會等方式召開小規(guī)模巡回招聘會。外出務工組織化，聚焦易遷勞動力、低收入群眾等重點人群，強化就業(yè)幫扶措施，力爭實現“充分就業(yè)”目標。”