重視青少年、關懷青少年、信任青少年。近年來，巧家縣人力資源和社會保障局積極探索青少年維權途徑，努力構建青少年聯(lián)動合作平臺，共同維護青少年權益，同時關注青少年愿望、幫助青少年發(fā)展、支持青少年創(chuàng)業(yè)，在青少年健康成長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的道路上點亮了一盞盞“指明燈”，被評為2019年至2020年度全國“青少年維權崗”。

站好青少年“權益衛(wèi)士崗”

查看工作場所、查閱臺賬資料、詢問職工，勞動合同是否簽訂、社保是否繳納、是否使用童工、工資是否按時足額支付、工作時間是否超時……巧家縣人力資源與社會保障局通過多部門聯(lián)合執(zhí)法、地毯式排查、常態(tài)化巡查等方式，切實當好青少年“權益衛(wèi)士”，保障青少年合法權益，守護青少年健康成長。

在青少年權益保護中，巧家縣人力資源和社會保障局認真貫徹落實《禁止使用童工規(guī)定》《未成年人保護法》《義務教育法》等法律法規(guī)規(guī)定，保護未成年人身心健康，切實打擊非法使用童工違法犯罪行為，保障青少年的健康權、生命權、受教育權等，營造平安、和諧的社會環(huán)境。該局勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合縣公安局、縣市場監(jiān)督管理局等部門，對城區(qū)餐飲服務、修理廠、餐館、賓館、洗車場、小作坊、個體工商戶等勞動密集型非建設領域易發(fā)生使用童工違法行為的用工單位進行執(zhí)法檢查。采取隨機抽查和全面檢查相結合的方式，查閱員工花名冊和工資發(fā)放表，查看用工場所以及與員工面談，全面開展專項執(zhí)法檢查。

同時，該局積極指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對所有用工單位開展地毯式大排查，做到全覆蓋，不留死角；采取進企業(yè)、進學校等多形式開展普法宣傳教育，普及宣傳《未成年人保護法》《禁止使用童工規(guī)定》《刑法》等法律法規(guī)知識，強化各類用人單位特別是個體、私營企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，努力在全社會營造維護未成年人合法權益的良好氛圍。并將《禁止非法使用童工的公告》在人員集中或用工密集的場所進行張貼，同時將《禁止非法使用童工的告知書》送達各用工單位，提高用工單位依法用工意識，杜絕非法使用童工。

兩年來，巧家縣人力資源和社會保障局出動60余人次，檢查用工單位126家，涉及勞動者600余人，發(fā)放《禁止使用童工告知書》300余份，引導已完成九年義務教育但未進入高中的未成年接受職業(yè)教育和技能培訓650人次。同時加大對用工單位特別是小礦山、小餐館、小作坊、洗車場、娛樂場等易發(fā)生使用童工違法行為的小企業(yè)的日常巡查，有效遏制了非法使用童工現(xiàn)象的發(fā)生。

點亮青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“指明燈”

“感謝巧家縣人力資源和社會保障局對我進行挖掘機、裝載機操作技術培訓。”談及現(xiàn)在的工作，今年23歲的苗族青年王義鵬感激地說。

王義鵬出生于巧家縣小河鎮(zhèn)竹山村的一個偏遠的村莊里，勤勞善良的王義鵬從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的良好習慣，讀小學時要走2公里的山路到村完小就讀，讀初中更遠，要走30多公里崎嶇山路到小河集鎮(zhèn)上讀書。王義鵬的學習成績本來挺好，但因家里年邁的雙親經(jīng)常生病，致使他初中畢業(yè)后就再也沒有繼續(xù)上學。孝順的他為了照顧兩個老人，就一直在家里干農活。2020年8月，巧家縣人力資源和社會保障局經(jīng)過招投標程序聘請了培訓機構的技術專家到巧家實地教習，為全縣建檔立卡貧困戶舉辦了“挖掘機、裝載機”培訓班，王義鵬積極報名參加培訓班學習挖掘機、裝載機操作技術。學習過程中，王義鵬認真學習、仔細揣摩，甚至晚上做夢都在操作機器。功夫不負有心人，最終，王義鵬在兩期培訓240人中成為優(yōu)秀的學員之一。學業(yè)有成的王義鵬拿到挖掘機、裝載機操作證后，就到昆明市晉寧區(qū)昆陽科地村工地開挖掘機，每月工資收入6500元。

王義鵬只是巧家縣人力資源和社會保障局點亮青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“指明燈”的一個縮影。今年26歲的大學畢業(yè)生王正東在該局的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和幫助下，在馬樹鎮(zhèn)尹家村創(chuàng)建了昭通市正東石蛙有限公司，利用自己家的土地進行規(guī)劃建設養(yǎng)殖。現(xiàn)有石蛙產(chǎn)卵池、孵化池、變態(tài)蛙池及商品蛙池7000余平方米，養(yǎng)蟲房300余平方米，辦公及生活用房200余平方米，可進行20余萬只雙團棘胸蛙養(yǎng)殖。即將發(fā)展成為云南石蛙養(yǎng)殖行業(yè)的龍頭企業(yè)，帶動棘胸蛙養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展……

2018年至2020年，巧家縣共登記大學畢業(yè)生3818人，共就業(yè)3591人，就業(yè)率達94.05%。在青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中，巧家縣人力資源和社會保障局采取“五個一批”拓寬青少年就業(yè)途徑。公考招錄穩(wěn)定一批，滿足機關事業(yè)單位用人需求的同時，也為高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會，2018年至今，已通過公考招錄穩(wěn)定就業(yè)520人；就業(yè)見習吸納一批，為高校、職校青少年推薦見習崗位，提升青少年就業(yè)能力，2018年至今共吸納見習就業(yè)84人；招聘會輸送一批，通過舉辦招聘會，搭建就業(yè)平臺，為青少年提供最直接的就業(yè)渠道，其中已達成意向125人；就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持一批，對有創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)青年提供貸款擔保，為其創(chuàng)業(yè)提供資金保障，3年來，共扶持青年大學生創(chuàng)業(yè)41人，帶動就業(yè)120余人；自主擇業(yè)穩(wěn)定一批，對其他青少年鼓勵自主擇業(yè)，多種方式靈活就業(yè)，目前自主擇業(yè)大學生已達2821人。

同時，該局積極向上級爭取職業(yè)培訓項目，大力開展職業(yè)技能培訓，將有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿的青少年納入培訓范圍，分期分批開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。以多元化方式不斷擴大培訓規(guī)模，根據(jù)市場需求，及時調整技能培訓的行業(yè)項目，不斷拓展新的領域，對青少年進行勞動紀律、吃苦耐勞、文明行為等職業(yè)道德教育和培訓，提高了青少年擇業(yè)的綜合競爭力。

巧家縣人力資源和社會保障局還通過建立大學生就業(yè)就業(yè)群，大學畢業(yè)生在人社部門進行畢業(yè)登記方可以掃二維碼的方式進群，相關工作人員將經(jīng)人力資源和社會保障局備案的優(yōu)質企業(yè)招聘信息不定時進行推送，以便大學畢業(yè)生更方便快捷地找到適合自己的就業(yè)崗位。2020年，該局對未就業(yè)449人進行電話跟蹤，經(jīng)核實，已就業(yè)222人；對未就業(yè)的227人進行一對一優(yōu)質企業(yè)崗位推薦。

（通訊員 胡華倫 王 宇 文/圖）