農(nóng)民工說她是自己的貼心人，用工企業(yè)稱她是招錄員工的“紅娘”，駐地相關(guān)部門把她當(dāng)作勞務(wù)合作的“橋梁”。她就是永善縣人力資源和社會保障局副局長、駐杭州人力資源服務(wù)站站長王登玉。

駐站以來，她心系務(wù)工人員切身利益，全力為務(wù)工人員排憂解難，用實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

杭州駐站 讓流動黨員異鄉(xiāng)“有家”

據(jù)統(tǒng)計，永善縣在長三角地區(qū)就業(yè)人員有53560人，其中，建檔立卡貧困勞動力25881人。為做好務(wù)工人員跟蹤和貼心服務(wù)工作，永善縣于2018年7月成立駐杭州人力資源服務(wù)站，王登玉被組織選派到杭州任首任站長。

上任之初，王登玉深感責(zé)任重大、使命光榮，化壓力為動力。從抓好黨建工作入手，積極爭取縣委和縣委組織部的關(guān)心支持，對照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準，成立6個流動黨支部，選齊配強班子成員，建立完善流動黨員臺賬及制度，安排工作人員做好黨費收繳、組織生活、教育培訓(xùn)等工作，促進流動黨員教育培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。同時，依托QQ、微信等新媒體優(yōu)勢，為在長三角地區(qū)務(wù)工的426名流動黨員學(xué)習(xí)、教育、交流提供平臺，讓流動黨員不受時間、空間限制，隨時隨地參加培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)不脫節(jié)、培訓(xùn)不斷線、教育常態(tài)化。

履職盡責(zé) 讓貧困群眾務(wù)工“有路”

2020年3月以來，受新冠肺炎疫情影響，王登玉不斷接到永善籍務(wù)工人員打來請求幫助尋找合適工作崗位的電話。隨后，她及時對接協(xié)調(diào)，多方收集崗位信息。當(dāng)?shù)弥憬橹菔袃杉移髽I(yè)有700余人用工需求后，立即帶領(lǐng)工作人員趕往該企業(yè)實地考察，并將崗位信息及時發(fā)布微信群和微信朋友圈，讓百余名務(wù)工人員實現(xiàn)再就業(yè)。近年來，王登玉積極與長三角地區(qū)各級黨委、政府和人社部門聯(lián)系，經(jīng)常深入企業(yè)考察，廣泛收集務(wù)工信息，通過各種平臺向務(wù)工人員開展職業(yè)咨詢、直播帶崗的活動。同時，與浙江省多地企業(yè)簽訂勞動力轉(zhuǎn)移合作協(xié)議，不定期邀請企業(yè)到永善開展巡回現(xiàn)場招聘活動，讓廣大貧困群眾找到工作。3年多來，王登玉共考察企業(yè)800余家，參與招聘40余場次，協(xié)助4200余名務(wù)工人員申領(lǐng)交通補貼210余萬元，爭取務(wù)工人員包車費487萬余元，幫助20000余人就業(yè)和返崗復(fù)工。

解難幫困 讓兄弟姐妹他鄉(xiāng)“有情”

“有難事找王姐。”這是永善籍外出務(wù)工人對王登玉的肯定。在杭州工作生活的3年多時間里，王登玉甘當(dāng)外出務(wù)工人員的“勤務(wù)兵”，樂此不疲地幫助他們解決實際困難，讓兄弟姐妹們在異地他鄉(xiāng)感受到家鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)懷與溫暖。

2019年3月12日，《南湖晚報》以《嘉興一外賣小哥抱著女兒送外賣，原因讓所有人淚目……》為題的一篇報道，講述了永善籍外賣小哥李幫勇抱著女兒送外賣的故事，受到全國各地的關(guān)注。中央電視臺、人民日報官方微信公眾號、鳳凰網(wǎng)、《昭通日報》等媒體紛紛轉(zhuǎn)載。作為“娘家人”，王登玉積極幫助協(xié)調(diào)慰問金8萬余元，并聯(lián)系醫(yī)院幫助李幫勇免費醫(yī)治殘疾的右手，幫助其3歲女兒就地入學(xué)。

2020年7月的一天，一條為永善籍重度燒傷務(wù)工人員陳建籌款的消息在微信朋友圈刷屏。具體信息為：陳建在浙江嘉善縣務(wù)工期間，因出租屋煤氣泄漏引發(fā)爆炸，導(dǎo)致全身燒傷面積達95%，正在嘉善縣第一人民醫(yī)院搶救治療。得知這一情況后，王登玉帶領(lǐng)工作人員第一時間趕往醫(yī)院看望陳建，慰問其家屬，通過多方協(xié)調(diào)籌集醫(yī)藥費10萬余元，解了陳建夫妻倆的燃眉之急。

近年來，王登玉始終牢記永善縣委、政府的囑托，倍加珍惜組織給予的平臺，帶領(lǐng)工作人員定期對長三角地區(qū)永善籍外出務(wù)工人員開展普法宣傳教育，并開通法律服務(wù)熱線、聘請法律顧問，向務(wù)工人員提供法律援助服務(wù)。此外，還積極爭取省市縣三級人社、工會、婦聯(lián)和云南“娘家人”駐上海服務(wù)站等單位的關(guān)心支持，在端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日，對新入職人員、建檔立卡貧困人員、殘疾務(wù)工人員等群體進行走訪慰問，幫助務(wù)工人員協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛和工傷事故150余起，涉及勞務(wù)費800余萬元，爭取協(xié)調(diào)42萬元慰問金救助困難務(wù)工人員1358人。