2021年以來，綏江縣緊緊圍繞“家家有技能、戶戶有就業(yè)”的工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)和勞務(wù)輸出，農(nóng)村勞動力25935戶65602人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)25935戶58516人，就業(yè)率89.2%；脫貧勞動力10692戶26654人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)10692戶24734人，就業(yè)率92.8%，脫貧勞動力零就業(yè)家庭動態(tài)清零；易地扶貧搬遷勞動力1991戶4510人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1991戶4280人，就業(yè)率94.9%。

強(qiáng)化網(wǎng)格管理，精準(zhǔn)掌握底數(shù)。加強(qiáng)全縣35個脫貧村（社區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建設(shè)，配備就業(yè)信息員，以村民小組為單位落實包保部門、以戶為單位落實包保干部，形成一張覆蓋全縣25935戶65602人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)。堅持通過包保干部、就業(yè)信息員、村民小組長入戶采集信息，不斷提升臺賬精準(zhǔn)率，并同步更新城鄉(xiāng)人力資源管理系統(tǒng)，確保“賬賬相符，賬實相符”，為全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作提供堅實保障。

強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警，防止返貧致貧。縣人社局與縣鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立農(nóng)村勞動力返貧致貧監(jiān)測預(yù)警機(jī)制的通知》，將農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力及“三類對象”勞動力的培訓(xùn)情況、就業(yè)情況、收入情況等納入日常監(jiān)測，并按照“一月一走訪、一月一研判、一月一調(diào)度、一月一銷號”工作要求，定期走訪排查、分級研判處置，全力守住防止農(nóng)村勞動力因就業(yè)不穩(wěn)定出現(xiàn)規(guī)模性返貧致貧底線。為因特殊原因?qū)е麓嬖诜地氈仑氾L(fēng)險的勞動力安排了公益性崗位。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。綏江縣堅持“授人以魚不如授人以漁”的理念，兼顧縣外輸出與服務(wù)地方發(fā)展，大力開展勞動力技能技術(shù)培訓(xùn)。針對珠三角、長三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)崗位需求與用工狀況，有針對性地開設(shè)了電工、挖掘機(jī)、叉車、焊工、鋼筋工等國家職業(yè)資格證、技能等級證、合格證培訓(xùn)課程，共培訓(xùn)1438人。通過貸免扶補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共151人次參加，其中發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款159戶3038萬元。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入田間地頭，開展“半邊紅”李子、獼猴桃、方竹等地方特色種植業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全年共開展實用技術(shù)培訓(xùn)8834人次。

強(qiáng)化東西部協(xié)作，提升就業(yè)服務(wù)。綏江在上海市、成都市、昆明市分別建立了勞務(wù)直通車工作站，選派科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任勞務(wù)直通車工作站站長，通過走訪駐地人社部門、企業(yè)、人力資源服務(wù)公司，做好駐地政策對接、崗位收集與綏江籍務(wù)工人員穩(wěn)崗工作。以東西部協(xié)作為契機(jī)，借助滬滇勞務(wù)協(xié)作“東風(fēng)”，與上海市閔行區(qū)建立了勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。2021年，共通過勞務(wù)直通車工作站收集并推薦崗位2.6萬余個，共轉(zhuǎn)移6551人到上海、成都、昆明務(wù)工。

強(qiáng)化政策落實，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。2021年，共通過專車輸出農(nóng)村勞動力1522人。對自主前往務(wù)工地穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力，憑務(wù)工收入證明，給予外出務(wù)工獎補(bǔ)。對組織輸出脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)并穩(wěn)定務(wù)工3個月及以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、村委會、就業(yè)扶貧信息員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予有組織輸出補(bǔ)貼。給予縣內(nèi)扶貧車間或企業(yè)吸納重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)獎補(bǔ)。按照“兜底線，救急難”的原則，對農(nóng)村“一有兩無”家庭勞動力，開發(fā)公益性崗位967個進(jìn)行就業(yè)兜底。