近年來，綏江縣以全面摸排、規(guī)范錄入、動態(tài)管理“三步法”，收集綏江籍縣外人才信息，廣泛挖掘在外人才資源，發(fā)揮在外人才資源優(yōu)勢，為綏江高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

全面摸排，掌握一手資源。下發(fā)《關(guān)于持續(xù)開展綏江籍縣外優(yōu)秀人才信息采集的通知》，確定“籍貫或出生地為綏江，在綏江工作、學(xué)習(xí)或生活過的人士”摸排范圍，將摸排對象分為綏江籍縣外公職人員、縣外專業(yè)技術(shù)人才、縣外企業(yè)經(jīng)營管理人才、縣外高校優(yōu)秀學(xué)子、縣外優(yōu)秀務(wù)工技能人才、在綏江掛職人員6類，多方動員、多管齊下動員干部職工采集縣外人才的基本情況、聯(lián)系方式、從事行業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等情況，收集中做到既有分工又有合作。

規(guī)范錄入，科學(xué)化管理。對收集的縣外人才信息進(jìn)行梳理分類，逐條逐人核實人才類別、行業(yè)領(lǐng)域等基礎(chǔ)信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣外人才信息錄入操作流程，按照縣外人才信息錄入范圍、錄入方式和錄入時限要求，嚴(yán)格審核填報，做到人證相符、信息真實，確保系統(tǒng)錄入規(guī)范、信息完整。

不僅如此，通過各類媒體大力宣傳縣外人才信息采集的重要性，發(fā)動群眾參與其中并對縣外人才進(jìn)行推薦，建立“縣外人才一家親”微信群，公開服務(wù)熱線，通過以才找才、產(chǎn)業(yè)找才、項目找才等方式，鼓勵人才自主參與登記，常態(tài)化接受人才入庫，對現(xiàn)有的人才信息定期更新維護，確保信息準(zhǔn)確無誤，不斷完善壯大縣外人才信息庫，動態(tài)管理，做到人盡其才。目前，共收集到421名縣外人才信息，主要涉及工程建設(shè)、裝修裝飾、園林綠化等，覆蓋工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。