沒有好的作風(fēng)，就跑不好新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。當前，省委、省政府正在全省范圍內(nèi)開展作風(fēng)革命、效能革命，加快推動各項工作落地見效。

總體來看，云南干部隊伍基礎(chǔ)素質(zhì)是好的，但干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不足，尤其是要警惕這十種表現(xiàn)：

有的領(lǐng)導(dǎo)干部對主管和分管的工作不熟悉不了解，問題有哪些、差距在哪里，目標是什么、措施怎么提？說不出個一二三，心中無數(shù)、腦中無策、手中無招，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

有的干部抓工作停留在口頭上、表態(tài)上，擺花架子、做表面文章，把說了當做了，把做了當做成了，最后石沉大海、不了了之，沒有見到成效。

一些干部惰性思想嚴重，一項工作布置下去了，如果不去盯、不去督促的話，一兩個月都沒動靜。

有的干部成天多數(shù)時間呆在機關(guān)、呆在辦公室里，既不下基層調(diào)查研究、不到一線去抓落實，也不愿意走出去跑項目、去招商引資，坐等“天上掉餡餅”。

思想不解放，觀念老一套，抓工作按部就班，貫徹上級精神照抄照轉(zhuǎn)，不會改革創(chuàng)新，不學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，坐等中央政策，任職三年五年，兩三年時間，工作毫無起色。

有的干部為了急于出政績，盲目大干快上、亂鋪攤子；有的玩“數(shù)字游戲”，項目不夠、數(shù)字來湊，投資不足、編造“加油”。

中層干部是上傳下達、抓工作落實的關(guān)鍵。但目前，干部作風(fēng)和效率問題，工作抓落實的問題，難就難在中層，省一級難在處級干部，州市一級難在科級干部。

一些干部，任務(wù)完成不了、完成不好，以各種借口推脫責(zé)任。有的接到工作任務(wù)，首先想的是推給誰辦。

一些人不求上進，不去拼搏，面對壓力“一躺了之”。一些干部為了不出事，寧愿不干事。

有的干部坐而論道，空泛議論，耍“嘴皮子功夫”，沒有實干精神，樂于當場外“裁判”，不上場踢球。

上述這些雖是個別現(xiàn)象，但值得所有云南干部警惕防范。究其根本，仍是工作作風(fēng)存在差距。

知不足方能自省，知困方能自強。省委、省政府部署開展作風(fēng)革命、效能革命，首先就是要從思想上“破冰”，來一場深刻的思想上的自我革命，徹底打破各種不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，徹底革除各種阻礙發(fā)展的思想積弊，堅決破除安于現(xiàn)狀的“守攤子”思想、地處邊疆難有作為的消極思想、甘于落后的“跟跑”思想、不給資金項目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事，寧可不干事”的“太平官”思想、盲目樂觀自我滿足的狹隘思想，強力推進思想觀念革故鼎新。