人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，也是營商環(huán)境中的主體之一。只有充分發(fā)揮人才潛能，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實(shí)做到人盡其才，才能發(fā)揮人才工作在營商環(huán)境建設(shè)中的作用。

我市自開展?fàn)I商環(huán)境大提升專項(xiàng)行動(dòng)以來，市委組織部緊扣“加大創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)力度”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履職、主動(dòng)作為，開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，人才工作創(chuàng)新與優(yōu)化營商環(huán)境互融共生、同頻共振，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好、留住人才。

全市聚焦昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要，研究制定了《昭通市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《昭通市“興昭人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》等政策，形成“一意見、一規(guī)劃、一辦法、一措施”的人才政策體系，進(jìn)一步完善人才引、育、用、留各環(huán)節(jié)工作的政策支撐；進(jìn)一步強(qiáng)化政策精準(zhǔn)性和操作性、提升政策時(shí)效性和獲得感，擴(kuò)大人才工作政策疊加效應(yīng)。

扎實(shí)開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作，積極爭取省內(nèi)外60名醫(yī)療專家、8個(gè)科技特派團(tuán)101名專家到昭開展幫扶。印發(fā)《關(guān)于做好“興滇英才支持計(jì)劃”申報(bào)工作的通知》，按屬地管理原則，組建“組織部+行業(yè)主管部門+人才所在單位（企業(yè)）”工作專班，就政策解讀、申報(bào)流程、資料準(zhǔn)備和系統(tǒng)錄入等工作開展“面對面”“一對一”服務(wù)。積極做好享受國務(wù)院特殊津貼專家、云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和享受云南省政府特殊津貼專家排查、儲(chǔ)備等事項(xiàng)，按規(guī)定做好推薦工作。截至目前，昭通市累計(jì)入選國家、省級人才項(xiàng)目支持計(jì)劃28人次，入選享受國務(wù)院特殊津貼專家29人、云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才43人、享受云南省政府特殊津貼專家40人。

依托基層人才對口培養(yǎng)計(jì)劃、東西部人才交流協(xié)作、“西部之光”訪問學(xué)者選派等工作載體，加大人才隊(duì)伍培養(yǎng)“請進(jìn)來”“走出去”力度。2021年，已選派76名農(nóng)技、教育、醫(yī)療領(lǐng)域基層優(yōu)秀中青年人才到省級單位開展為期6個(gè)月的研修。2022年，將選派300名農(nóng)教衛(wèi)、文旅和管理等領(lǐng)域?qū)＜既瞬诺缴虾＿M(jìn)修培訓(xùn)，邀請上海專家人才來昭開展6期干部培訓(xùn)。

制定《“技能昭通”行動(dòng)實(shí)施方案》，通過“十個(gè)一批”“九個(gè)專項(xiàng)”“四個(gè)載體”等措施，統(tǒng)籌推進(jìn)昭通技能人才培養(yǎng)開發(fā)；加強(qiáng)職業(yè)技能人才儲(chǔ)備，建立職業(yè)技能競賽選手庫，已儲(chǔ)備常見工種競賽選手77人；積極支持云鋁海鑫、昭通高速投資開發(fā)有限公司和僑通公司等具備條件的企業(yè)，自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)，引導(dǎo)市場主體參與昭通本土創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

積極向用人主體授權(quán)、為人才松綁，建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，讓各類關(guān)心關(guān)注昭通的優(yōu)秀人才愿意來、留得住、干成事。全市將以實(shí)施“興昭人才支持計(jì)劃”為新起點(diǎn)，做實(shí)做細(xì)做好人才引、育、用、留各環(huán)節(jié)工作，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力讓人才工作與營商環(huán)境互融共生，讓人才在昭通舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。

陳允琪