近日，2022年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作陸續(xù)開展。黨的組織生活是黨員干部成長進步的途徑。

筆者認為，開展基層組織生活會要有克己自責的“正氣”、動真碰硬的“勇氣”、知過必改的“底氣”，只有敢于揭短亮丑不遮不掩、相互批評辣味十足、整改措施務實可行，才能開出實效、開出“精氣神”。

一份高質(zhì)量的對照檢查材料是開好專題組織生活會的重要基礎，影響著會議的質(zhì)量與水平。然而，少數(shù)黨員干部在準備對照檢查材料時，沒有把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一認真分析問題，導致發(fā)言材料空話較多、脫離實際，既找不出“病癥”，更析不準“病因”。對照檢查，要從政績觀、群眾觀、權(quán)力觀、利益觀等方面深刻剖析，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，找出問題短板，讓問題清單系統(tǒng)全面、準確到位。

批評和自我批評是檢驗專題組織生活會質(zhì)量的“重要武器”。開展批評與自我批評要開門見山，不遮遮掩掩，不避重就輕；要刀刃向內(nèi)，把問題談開，把不足講透，做到真批評、講到要害、觸及靈魂；要堅持實事求是，以“懲前毖后、治病救人”的態(tài)度，客觀、公正、全面地指出自身和他人的優(yōu)勢及不足，做到正諫不諱、直截了當，確保批評動真格、見真章。

專題組織生活會上不管有多“紅臉出汗”、有多“辣味十足”，最終的落腳點還是“整改”。會后，要仔細對照查擺出來的問題和批評中提出的意見，逐條梳理，堅持以問題為導向，制定整改清單，明確整改措施和時限，做到即知即改、立行立改、真改實改；要以問題徹底解決為目標，不做表面功夫，不耍“花拳繡腿”，一項一項列清單、一件一件改到位。唯有拿出“擔擔子”的勇氣和“釘釘子”的精神，把群眾滿意作為整改成果的檢驗標準，定期開展“回頭看”“防回潮”工作，讓整改落實由“進行時”變“完成時”，由“紙上談兵”變“躬身力行”，防止出現(xiàn)說歸說、做歸做的“兩張皮”現(xiàn)象，確保整改落到實處、取得實效。