近年來，彝良馳宏礦業(yè)有限公司扎實開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和改革，注重激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人向心力，增強產(chǎn)業(yè)工人凝聚力，提升產(chǎn)業(yè)工人戰(zhàn)斗力，用沉甸甸的發(fā)展業(yè)績奏響新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革樂章。

彝良馳宏礦業(yè)有限公司擁有職工600余人，是昭通市的重點工業(yè)企業(yè)。公司扎實推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融合，著力構(gòu)建科學(xué)、合理、和諧的公司治理結(jié)構(gòu)，用活用好黨建“法寶”；公司廣泛從一線艱苦崗位、技能技術(shù)大師、優(yōu)秀青年職工等產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員，實現(xiàn)基層“黨員空白班組”為零；公司注重收集員工對企業(yè)和諧發(fā)展的意見和建議，累計征集好想法、好辦法、好經(jīng)驗等500余條，采用率達80%以上，獲上級表彰“金點子”9條、“銀點子”26條。

近年來，公司投入職工培訓(xùn)教育經(jīng)費162萬元，累計開展培訓(xùn)項目360余項，培訓(xùn)員工8900余人次，大力幫助職工提升綜合業(yè)務(wù)能力。同時，公司聚焦“高端”人才、“稀缺”人才、“綜合”人才，打破人員崗位限制，通過崗位競聘等方式，讓優(yōu)者優(yōu)先、有為者有位。通過創(chuàng)新體制機制，暢通技能人才成長通道，加強技能人才培養(yǎng)，努力帶動并促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體技能素質(zhì)提升，為公司勞動關(guān)系和諧發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。

公司堅持“手藝才是硬道理”，注重培養(yǎng)精益求精的技能工匠和勇于創(chuàng)新的技能大師。近3年來，公司組織班組長培訓(xùn)300余人次，切實提升了班組長綜合管理素質(zhì)；連續(xù)4年組織150人次參加有色金屬行業(yè)班組長綜合管理技能競賽，多人斬獲大獎，讓產(chǎn)業(yè)工人“皆可成才、盡展其才”，增強了產(chǎn)業(yè)工人的凝聚力。

公司打造“凝心之家” “聚力之家” “和諧之家”“幸福之家” “活力之家”“信賴之家”，積極搭建技能競賽平臺，并在各生產(chǎn)單位開展“對標先進，降本增效”勞動競賽，引導(dǎo)廣大職工立足崗位作貢獻，先后舉辦鉛鋅浮選工、焊工、行車工、班組長綜合管理能力競賽，承辦市級浮選工、焊工大賽，培養(yǎng)出技術(shù)狀元2人、技術(shù)能手14人。

2017年以來，公司凝聚產(chǎn)業(yè)工人力量奮力奪取優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)量指標持續(xù)向好，采選工藝指標一直處于行業(yè)領(lǐng)先水平，資產(chǎn)總額從16億元增長至38億元，營業(yè)收入突破110億元，利潤總額突破42億元，累計上繳稅費超過21億元，成為彝良縣第一納稅大戶。職工人均收入連續(xù)4年超過10萬元，較2013年增長了近1倍。同時，公司主動履行社會責(zé)任，積極投身脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，投入4000多萬元支援地方建設(shè)，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。公司累計派出工作隊員100余人，先后定點掛鉤幫扶發(fā)界村、位卓村、安樂場村、洛澤河村，愛心捐款、捐物共100余萬元，企業(yè)發(fā)展帶動周邊500余名青年就業(yè)，彰顯了央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

近年來，公司先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)” “國家級綠色礦山” “云南省文明單位” “云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。目前，公司擁有授權(quán)實用新型、發(fā)明專利56項，公司連續(xù)3屆獲國家高新技術(shù)企業(yè)認定。