天天說(shuō)法 | 用人單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？

讀新聞 2023-03-30 09:48 來(lái)源：昭通新聞網(wǎng)

【有事要問(wèn)】用人單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？

【身邊案例】小朱入職某單位兩月余，該單位以小朱還未過(guò)試用期為由，遲遲不與其簽訂勞動(dòng)合同。小朱咨詢(xún)，公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間有相應(yīng)規(guī)定嗎？

【意衡律師解答】勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，本案中，該單位應(yīng)在小朱入職后的一個(gè)月內(nèi)與小朱簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。