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天天說法 | 勞務(wù)派遣公司以被派遣人員沒有工作為由拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，合法嗎？

 2023-03-31 11:22  來源：昭通新聞網(wǎng)

【有事要問】勞務(wù)派遣公司以被派遣人員沒有工作為由拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，合法嗎？

【身邊案例】老李與某勞務(wù)派遣公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，因老李既不識字又不懂技術(shù)，只能干一些苦力活。因此，老李的工作時(shí)有時(shí)無，在沒有工作期間就沒有任何收入。老李找到勞務(wù)派遣公司要求支付工資，勞務(wù)派遣公司以老李沒有工作為由拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。老李咨詢，勞務(wù)派遣公司的做法合法嗎？

【意衡律師解答】勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。因此，勞務(wù)派遣公司的做法不合法。

昭通市司法局 審稿

云南意衡律師事務(wù)所 供稿

審核：莫娟   責(zé)任編輯：童博謠
昭通新聞報(bào)料：0870-2158276 昭通新聞網(wǎng)，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載
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