吳燕萍自參加工作以來，積極投身各級(jí)婦聯(lián)組織的活動(dòng)，因工作成績突出，2018年當(dāng)選為市婦聯(lián)兼職副主席，先后在人社部門、編制部門工作，現(xiàn)就職于昭通市人大常委會(huì)，擔(dān)任選聯(lián)工委主任。近10年間，她結(jié)合自身工作積極開展婦女兒童工作，認(rèn)真履行執(zhí)委職責(zé)，積極為婦女群眾解難題、辦實(shí)事。

吳燕萍結(jié)合不同崗位工作職責(zé)，積極思考，超前謀劃，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，積極協(xié)調(diào)市總工會(huì)、教育、衛(wèi)生、民政、公安等部門，改善婦女兒童發(fā)展環(huán)境，以深深的為民情懷做好婦女兒童工作。在她帶領(lǐng)下，全市女性就業(yè)規(guī)模屢創(chuàng)新高、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升；社保制度體系不斷完善，參保人群不斷擴(kuò)大，一些歷史遺留問題得到解決；人才發(fā)展體制機(jī)制改革持續(xù)深化，重視人才、大抓人才的氛圍更加濃厚，女性獲得了平等的發(fā)展機(jī)會(huì)；勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)者特別是女性勞動(dòng)者在保障勞動(dòng)權(quán)益、獲取報(bào)酬權(quán)益等方面受到重點(diǎn)關(guān)注，人社部門助力全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的“貢獻(xiàn)率”顯著提升。如，婦女接受職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的比例從2010年的24.82%提高到43.92%；技能勞動(dòng)者中婦女所占比例從2010年的22.1%提高到40%的規(guī)劃目標(biāo)；初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中婦女所占比例從2010年的41.5%、28.6%、28%分別提高到50%、48%、35%；養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人數(shù)從2010年的18.42萬人提高到168.71萬人。

堅(jiān)持深入基層調(diào)研，凸顯為民辦事成效。以“三訪、四察、五送”活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，認(rèn)真落實(shí)一線工作法，深入基層開展調(diào)研走訪，察婦情、辦實(shí)事，服務(wù)婦女兒童群眾，切實(shí)讓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、大調(diào)研、大走訪、察婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)深入基層。立足全市婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合部門重點(diǎn)工作抓好融合，聚焦鄉(xiāng)村振興切實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，與鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部、婦女代表、婦女群眾開展訪談，“零距離”傾聽基層?jì)D女群眾的聲音，深入了解基層?jì)D女生產(chǎn)生活狀況及存在的困難等，認(rèn)真了解困難婦女所愁、所盼、所想，切實(shí)為基層?jì)D女群眾解難題、辦實(shí)事，促進(jìn)基層?jì)D女發(fā)展同鄉(xiāng)村振興有效銜接。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助掛鉤村做好“婦女之家”“兒童之家”建設(shè)和職業(yè)技能、維權(quán)服務(wù)、操家理務(wù)培訓(xùn)等，號(hào)召掛鉤村婦女帶頭示范大力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設(shè)，村容村貌有了根本性轉(zhuǎn)變。

2020年初新冠疫情暴發(fā)，人社部門大部分人員取消春節(jié)假期，加緊排查在湖北務(wù)工昭通籍人員返鄉(xiāng)情況，由于連續(xù)作戰(zhàn)體力透支，吳燕萍突發(fā)急病住院治療，但為打好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，術(shù)后3天她就立即返回崗位，與外地企業(yè)積極對(duì)接聯(lián)系復(fù)工事宜，確保了云南省第一張務(wù)工專車準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，發(fā)出云南省第一張務(wù)工動(dòng)員令，在短短兩個(gè)多月時(shí)間里，發(fā)動(dòng)市、縣人社部門婦女組織積極參與組織輸出的服務(wù)保障工作，確保全市“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”輸出務(wù)工人員20.09萬人，居全省首位，生動(dòng)展現(xiàn)了艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的巾幗擔(dān)當(dāng)。

2019年，全市第二大易地扶貧搬遷安置區(qū)卯家灣迎來3.8萬搬遷群眾的搬遷入住工作，在組織的安排下，吳燕萍擔(dān)任黨工委委員、就業(yè)工作站站長，為完成2萬余名勞動(dòng)力的充分穩(wěn)定就業(yè)工作，她主動(dòng)牽線搭橋，反復(fù)對(duì)接做工作，用心用情做好企業(yè)與務(wù)工群眾的聯(lián)系工作，開展訂單、定向、定崗活動(dòng)，確保易地扶貧搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)”，勞動(dòng)力就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，切實(shí)讓搬遷群眾感受到來自黨委、政府、婦聯(lián)“娘家人”的關(guān)懷與溫暖。

針對(duì)二胎、三胎生育政策放開后，市婦聯(lián)編制少、人手嚴(yán)重不足的實(shí)際，吳燕萍主動(dòng)匯報(bào)爭取，機(jī)構(gòu)編制部門幫助協(xié)調(diào)通過退役士兵安置、公益性崗位或政府購買服務(wù)等方式積極解決市婦聯(lián)人手不足的問題。

吳燕萍團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女同胞充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在參與基層治理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)中不斷提升婦女兒童的幸福感、獲得感。