2023-04-04 09:29 來(lái)源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問(wèn)】解除非全日制用工合同需要提前通知嗎？
【身邊案例】劉某應(yīng)聘到某公司做保潔員。由于每天只做3個(gè)小時(shí)的工，因此，雙方簽訂了非全日制用工合同。后來(lái)，公司對(duì)劉某的工作不滿(mǎn)意，于是通知?jiǎng)⒛巢挥萌ド习嗔耍译p方的合同解除。劉某以公司未提前通知為由，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司咨詢(xún)，解除非全日制用工合同需要提前通知嗎？
【意衡律師解答】勞動(dòng)合同法規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司不需要提前通知即可解除合同。
昭通市司法局 審稿
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