2023-04-05 10:49 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】非全日制用工工資按月發(fā)放合法嗎？
【身邊案例】蔣某被應(yīng)聘到某公司做保潔員，雙方達(dá)成口頭非全日制用工協(xié)議。后因公司遲遲不發(fā)工資，蔣某找到公司，公司稱公司是按月發(fā)放工資，蔣某工作不滿一個月，所以不發(fā)工資。蔣某咨詢，非全日制用工工資按月發(fā)放合法嗎？
【意衡律師解答】勞動合同法規(guī)定，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此，非全日制用工工資按月發(fā)放違反法律規(guī)定。
昭通市司法局 審稿
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